女職工生育后流產(chǎn)假期及工資的規定

　　女職工生育后流產(chǎn)是否有假期,扣工資嗎

　　對此，市勞動(dòng)和社會(huì )保障局回復: 根據《煙臺市城鎮職工生育保險試行辦法》的規定，參保女職工流產(chǎn)按懷孕時(shí)間劃分為：懷孕不足兩個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;懷孕滿(mǎn)兩個(gè)月不足四個(gè)月的，產(chǎn)假為30天;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上(引產(chǎn))的，產(chǎn)假為42天。

　　另外，《試行辦法》規定了只有符合計劃生育政策的流產(chǎn)才能享受生育保險待遇，也就是說(shuō)必須持有《生育證》或《計劃生育服務(wù)手冊》才能辦理生育保險待遇，沒(méi)有以上兩證的則不予受理，仍按原渠道處理。

　　符合計劃生育政策的流產(chǎn)，只要符合以下條件，都可以享受生育保險待遇：

　　一、胎兒患嚴重遺傳性疾病的;

　　二、胎兒有嚴重缺陷的;

　　三、孕婦患嚴重疾病，繼續妊娠可能危及孕婦生命安全或嚴重危害孕婦健康的。

　　生育保險各縣市區分別進(jìn)行統籌，具體情況請直接咨詢(xún)生育保險經(jīng)辦機構。

　　《試行辦法》規定以外的流產(chǎn)，其產(chǎn)假和待遇請咨詢(xún)計生委。

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