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嘉興生育保險政策將迎來(lái)調整
嘉興生育保險政策迎來(lái)重大調整
從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，我市生育保險政策自今年11月1日起迎來(lái)重大調整，和之前的政策相比，生育保險的待遇總體大幅提升，而繳費比例的同時(shí)下調，也為企業(yè)適當減輕了負擔。根據市人力社保局、市財政局、市地稅局日前聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調整嘉興市生育保險有關(guān)政策的通知》精神，市本級自本月1日起正式實(shí)施，而各縣(市)按該《通知》精神制定具體實(shí)施辦法。
結合我市生育保險基金運行的實(shí)際情況，市本級自今年10月1日起將生育保險繳費比例從原0.8%調整為0.5%。長(cháng)期以來(lái)，生育保險費職工個(gè)人不繳費，均由用人單位繳納，在當前宏觀(guān)經(jīng)濟下行的壓力下，繳費比例的下降對用人單位來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)利好消息。根據測算，繳費比例下調后，僅市本級一年可為用人單位減負近4000萬(wàn)元。
在職工關(guān)心的待遇享受上，政策也作出了較大力度的調整�！锻ㄖ钒凑铡杜毠趧�(dòng)保護特別規定》對產(chǎn)假天數作了相應調整。新政策規定，妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生育或早產(chǎn)的，享受98天的生育津貼。女職工生育時(shí)遇難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引術(shù)、臀位牽引術(shù)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼;妊娠4個(gè)月(含4個(gè)月)以上流產(chǎn)或者子宮外懷孕的，享受42天的生育津貼;妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)或者子宮外懷孕的，享受15天的生育津貼。生育津貼按照“職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×可享受產(chǎn)假天數”計發(fā)。
在生育(計劃生育)醫療費用補償標準方面，生育醫療費用平均上調約40%，調整力度比較大。如平產(chǎn)(正常陰道分娩)從原來(lái)的2000元提高至3000元，剖宮產(chǎn)從4000元提高至5000元。此外，計劃生育手術(shù)補償，由于近幾年大量采用新技術(shù)等原因，醫療費用增長(cháng)較快，平均上調近300%。如放環(huán)、取環(huán)均從原來(lái)的70元提高至現在的400元。
將參保職工未就業(yè)配偶生育醫療費納入生育保險基金支付范圍，也是新政策的一大亮點(diǎn)�！锻ㄖ芬幎�，職工未就業(yè)配偶生育時(shí)，用人單位已為職工參加生育保險并連續繳費達到規定月份，且符合法定生育條件的，可享受生育醫療費用定額補償標準，如人流、分娩等。參保職工未就業(yè)配偶已享受城鄉居民基本醫療保險(新型農村合作醫療或城鎮居民基本醫療保險)生育醫療費用報銷(xiāo)的，差額享受該《通知》規定的職工未就業(yè)配偶的生育醫療費用待遇。
在提高生育待遇水平的同時(shí)，新政策同步將職工享受生育保險的條件由原連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月，調整為連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月。如果現在繳費達到7個(gè)月而未達到12個(gè)月的標準，又面臨著(zhù)分娩，待遇享受的“門(mén)檻”提高，會(huì )不會(huì )對職工個(gè)人待遇享受帶來(lái)影響?市人力社保局醫保處負責人解釋?zhuān)紤]到期限的延長(cháng)有一個(gè)自然遞增因素，同時(shí)，為保障本月新參保人員的權利不受影響，因此將連續繳費月份調整時(shí)間點(diǎn)設置在2016年11月1日之后，之前發(fā)生的，仍按6個(gè)月執行。也就是說(shuō)，新政實(shí)施后，職工待遇享受不會(huì )受到影響。
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