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15省修改計生條例，產(chǎn)假128天到7個(gè)月不等
媽媽們將孩子生下來(lái)十分辛苦，產(chǎn)假令她們有時(shí)間恢復身體、照顧寶貝，那么，國家規定的產(chǎn)假是多少天?下面就跟著(zhù)小編一起了解下吧!
目前已修改計生條例的15個(gè)省份中，均對產(chǎn)假進(jìn)行了延長(cháng)，延長(cháng)后的產(chǎn)假天數在128天到7個(gè)月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長(cháng)至128天。其中，上海通過(guò)關(guān)于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。
在備受關(guān)注的產(chǎn)假、生育假問(wèn)題上，市衛計委負責人專(zhuān)家介紹，上海原先規定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受?chē)乙幎ǖ?8天產(chǎn)假的基礎上，增加晚育假30天�？紤]到上海大部分女性初育時(shí)已超過(guò)國家規定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權利，將原《條例》規定的晚育假調整為生育假，即符合法律法規規定的生育婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。也就是說(shuō)，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產(chǎn)假同等待遇。
國家規定的產(chǎn)假是多少天
值得關(guān)注的是，將晚育假調整為生育假后，生育生活津貼將有較大幅度增長(cháng)。專(zhuān)家表示，生育生活津貼的資金渠道將保持不變，仍從生育保險基金支出，如果生育保險基金出現缺口，由市級財政按規定程序進(jìn)行彌補。
廣西修改本地區計生條例后，產(chǎn)假達到了148天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無(wú)論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時(shí)，女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。也就是說(shuō)，女職工產(chǎn)假最多可達7個(gè)月。
國家規定的產(chǎn)假是多少天?重慶市四屆人大常委會(huì )第二十四次會(huì )議第二次全體大會(huì )3月31日表決通過(guò)了《重慶市人口與計劃生育條例》，新條例將于4月1日正式施行。新《條例》規定，在婚假時(shí)間上，新《條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日，取消了晚婚假。值得注意的是，15日指的是自然日，不是工作日。
在產(chǎn)假時(shí)間方面，新《條例》規定，產(chǎn)假增加30日，達到128天，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。同時(shí)，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發(fā)給。此外，女方生產(chǎn)，男方有15天的陪護假，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
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