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陜西計生新政：取消晚婚晚育假 產(chǎn)假延長(cháng)60天
昨日，《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案修改二稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《修改二稿》)提交省十二屆人大常委會(huì )第27次會(huì )議審議。其主要內容包括，取消晚婚晚育假 產(chǎn)假延長(cháng)60天!
《修改二稿》明確，依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學(xué)檢查的，在法定婚假的基礎上增加10天假期，可以休13天婚假，產(chǎn)假在原有法定98天的基礎上增加了60天，參加孕前檢查的，還可再增加10天產(chǎn)假。明日，省人大常委會(huì )將對《修改二稿》進(jìn)行表決。
婚假產(chǎn)假能休多少天
省人大常委會(huì )法制委員會(huì )副主任委員顧東武介紹說(shuō)，《修改二稿》將原條例規定的20天晚婚晚育假拆分為婚前檢查和孕前檢查假期，以鼓勵提高婚檢、孕檢率，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，降低生育缺陷率。
作這樣的修改后未減少原晚婚晚育假的天數，其中參加婚前檢查增加的婚假10天。也就是說(shuō)，依法辦理結婚登記的夫妻在登記前參加婚前醫學(xué)檢查的，在3天法定婚假的基礎上增加10天假期，最多可以休婚假13天。
《修改二稿》規定，參加孕檢增加的產(chǎn)假為10天，再加上省政府補充修改意見(jiàn)提出的增加產(chǎn)假60天，產(chǎn)假一共為70天，比我省原條例規定的45天增加了25天。而目前正在實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》明確，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天假;難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
照此計算，參加了孕檢的女職工如果其順產(chǎn)一孩，可休產(chǎn)假天數為98+70共計168天產(chǎn)假，如果為剖宮產(chǎn)一孩，則再增加15天，一共可休183天產(chǎn)假。
同時(shí)給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
休哺乳假是否影響工資待遇
很多女職工擔心生孩子或者休哺乳假會(huì )影響自己的正常晉升、工資、福利待遇等。對此，《修改二稿》規定，女職工生育的孩子滿(mǎn)一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護特別規定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。
確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予3個(gè)月到6個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
違反本條例規定，不落實(shí)婚假、產(chǎn)假優(yōu)待規定的單位，由縣級以上人力資源和社會(huì )保障部門(mén)責令改正，處1000元以上5000元以下罰款。
獨生子女保健費能否繼續領(lǐng)
關(guān)于獨生子女獎扶政策，《修改二稿》明確規定了在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間合法生育享受的相關(guān)獎勵扶助繼續有效。
自領(lǐng)證之日起至子女18周歲止，領(lǐng)取獨生子女保健費。獨生子女保健費每月不得低于30元，并隨經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展逐步提高，且由夫妻雙方所在單位各負擔50%，在福利基金或者福利費中開(kāi)支。農村和城鎮其他居民的獨生子女保健費列入戶(hù)籍所在地的縣級財政預算，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發(fā)放。
對于失獨家庭，《修改二稿》規定要給予一次性補助;父母不再生育或者收養子女的，自49周歲起享受?chē)姨貏e扶助，年滿(mǎn)60周歲的提高特別扶助金標準;失去生活能力以及年齡在60周歲以上的獨生子女死亡的父母，優(yōu)先安置在城鎮社會(huì )福利機構或者農村五保供養服務(wù)機構生活。
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