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常州生育保險報銷(xiāo)時(shí)間
一般來(lái)說(shuō)，參保職工應在每年第1季度內到其所在地的生育保險經(jīng)辦機構申領(lǐng)完上年度應享受的生育保險待遇。生育女職工在妊娠3個(gè)月后，由本人或其委托人到其所在地的生育保險經(jīng)辦機構辦理《職工生育就醫證明》，并選擇1家生育保險協(xié)議服務(wù)機構進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩。應提供以下資料：
(一)《(再)生育服務(wù)證》;
(二)本人身份證;
(三)一寸近期免冠相片2張;
(四)代為辦理的，提交辦證人身份證及受委托人的身份證。
延伸閱讀：常州生育保險費率：從0.5%提高至0.8%，由單位繳納
自上月起，常州市生育保險費率由0.5%提高至0.8%。
此次費率調整，是依據我省《關(guān)于建立生育保險費率動(dòng)態(tài)調整機制的意見(jiàn)》作出的上調。
生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不需繳納。
目前，常州市生育保險參保人數達114萬(wàn)人。
生育保險基金根據以支定收、收支平衡的原則籌集和使用，常州市在2014年下調過(guò)生育保險費率，由0.8%降低為0.5%，而生育保險待遇較下調前得到提高：生育津貼統一調整為128天，男職工護理假津貼增加至15天，一次性營(yíng)養費也由在崗職工年平均工資的1%提高至2%，計劃生育休假津貼、生育的醫療費用等相關(guān)待遇也作了相應調整。
同時(shí)，受生育保險費率下調、待遇提高以及全面二孩后出生率上升等多重因素影響，常州市生育保險基金連續3年出現當期赤字，累計結余快速消耗。為有效保障參保人員待遇水平，我市根據部省文件精神，在科學(xué)測算的基礎上，將職工生育保險費率適當上調為0.8%，既考慮了經(jīng)濟形勢、企業(yè)負擔等因素，又結合了基金運行、財政負擔等情況。建立生育保險費率動(dòng)態(tài)調整機制后，將更有利于生育保險制度健康發(fā)展，發(fā)揮生育保險保障功能。
具體政策規定可咨詢(xún)12333。
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