失業(yè)保險系列知識問(wèn)答
1.什么是失業(yè)保險?
答：失業(yè)保險制度是指通過(guò)國家立法籌集建立失業(yè)保險基金，使因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者在法定期間內獲得失業(yè)保險金，以維持其基本生活的一項社會(huì )保險制度。
2.失業(yè)保險的覆蓋范圍有哪些?
答：根據《廣西壯族自治區失業(yè)保險辦法》(廣西壯族自治區人民政府令第5號)第二條的規定：在本自治區行政區域內的國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)、其他城鎮企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì )團體及其專(zhuān)職人員以及本自治區行政區域內國家機關(guān)及其與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工、鄉鎮企業(yè)及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的城鎮職工，均應參加失業(yè)保險。
3.享受失業(yè)保險待遇必須具備哪些基本條件?
答：根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第四十五條規定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
4.失業(yè)人員可享受哪些失業(yè)保險待遇?
答：按照《社會(huì )保險法》和《廣西壯族自治區失業(yè)保險辦法》有關(guān)規定，在領(lǐng)失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員可以享受的失業(yè)保險待遇主要包括有：(1)失業(yè)保險金;(2)失業(yè)人員基本醫療保險費;(3)一次性喪葬補助金和撫恤金;(4)享受人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)認可的職業(yè)培訓機構和職業(yè)介紹機構提供的免費技能培訓和職業(yè)介紹服務(wù)。
5.失業(yè)人員參加職工基本醫療保險，個(gè)人需繳納基本醫療保險費嗎?
答：《社會(huì )保險法》第四十八條規定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫療保險費。”
6.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，能從失業(yè)保險基金中獲得哪些補償?
答：《社會(huì )保險法》第四十九條規定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。”
《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第8號)第十條規定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規定向經(jīng)辦機構領(lǐng)取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。”
7.喪葬補助金和撫恤金的支付標準如何計算?
答：?jiǎn)试嵫a助金標準：上年度全區社會(huì )平均工資×4個(gè)月。
撫恤金標準：供養1人的，給付應領(lǐng)取失業(yè)保險金數額的40%;供養2人的，給付應領(lǐng)取失業(yè)保險金數額的50%;供養3人或3人以上的，給付應領(lǐng)取失業(yè)保險金數額的60%。按一次性撫恤金標準供養每1人達不到400元的，按供養每1人400元的標準發(fā)給。
8.失業(yè)保險金能否一次性發(fā)放?
答：不能�！妒I(yè)保險條例》規定，失業(yè)保險金要按月發(fā)放。這一原則各地無(wú)權改變。
9.職工因辭職而失業(yè)能否享受失業(yè)保險待遇?
答：職工因自動(dòng)辭職而失業(yè)不能享受失業(yè)保險待遇。因為《失業(yè)保險條例》規定的領(lǐng)取失業(yè)保險金的一個(gè)重要條件是：非因本人意愿而中斷就業(yè)。自動(dòng)辭職而失業(yè)屬于自愿失業(yè)，因此，不能享受失業(yè)保險金。
10.申領(lǐng)失業(yè)保險需符合哪些條件?
答：按照《社會(huì )保險法》第四十五條規定，失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金;
(一)失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的';
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
11.“非因本人意愿中斷就業(yè)”是指哪些情形?
答：按照《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
(一)終止勞動(dòng)合同的;
(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;
(四)根據《勞動(dòng)法》第三十二條第二項、第三項與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。
12.失業(yè)人員在什么情況下停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇?
答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險待遇：
(一)重新就業(yè)的;
(二)應征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養老保險待遇的;
(五)無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門(mén)或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
13.失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何計算?
答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人繳費時(shí)間確定：
(一)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每滿(mǎn)1年可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險金;
(二)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年的，可以領(lǐng)取14個(gè)月失業(yè)保險金;
(三)累計繳費時(shí)間超過(guò)5年的，每超過(guò)1年，增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
14.失業(yè)保險金的發(fā)放標準如何計算?
答：(一)累計繳費時(shí)間不超過(guò)15年的，按當地最低工資標準的70%發(fā)放;
(二)累計繳費時(shí)間超過(guò)15年以上的，在按當地最低工資標準70%的基礎上，每超過(guò)1年，以當地最低工資標準為基數增加一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)放，但最高發(fā)放標準應當低于當地最低工資標準。
15.失業(yè)保險繳費時(shí)間如何計算?
答：在國家或自治區規定實(shí)行單位繳納失業(yè)保險費制度前，失業(yè)人員按國家規定計算的工齡視同繳費時(shí)間。在確定失業(yè)人員繳費時(shí)間時(shí)，其視同繳費時(shí)間與實(shí)際繳費時(shí)間合并計算。
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