樂(lè )山失業(yè)保險領(lǐng)取條件及流程

　　樂(lè )山失業(yè)保險如何領(lǐng)取?需要什么條件?具體流程又是怎樣的呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

　　一、樂(lè )山失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

　　1、按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。

　　2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。

　　二、樂(lè )山失業(yè)保險金領(lǐng)取流程

　　1、用人單位應及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，書(shū)面告知其按照規定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內，報管理其失業(yè)保險的經(jīng)辦機構備案。

　　2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動(dòng)合同證明送達之日起60日內，到經(jīng)辦機構登記申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　3、失業(yè)保險經(jīng)辦機構在接到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金申請之日起7日內，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限。并從確認后的次月起發(fā)放失業(yè)保險金，同時(shí)提供其他保險待遇。

　　三、樂(lè )山失業(yè)保險金領(lǐng)取材料

　　1、本人身份證及戶(hù)口簿(原件和復印件)

　　2、半寸相片一張

　　3、已辦理失業(yè)登記的《失業(yè)證》

　　4、原工作單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)爭議裁決的證明材料

　　5、本人銀行活期存折(原件及復印件)

　　四、樂(lè )山失業(yè)保險金領(lǐng)取發(fā)放標準

　　最新消息：社保費率首降 失業(yè)保險費率降至2%

　　失業(yè)保險金按樂(lè )山最低工資標準的80%，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。省人民政府可以根據國家規定和本省實(shí)際情況作適當調整，但不得高于樂(lè )山最低工資標準或者低于樂(lè )山市居民最低生活保障標準。

　　1、失業(yè)保險費率降低,由3%降低至2%。

　　2、單位和個(gè)人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險待遇、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩崗補貼政策等因素的基礎上確定。

　　3、失業(yè)保險費率降低不會(huì )影響個(gè)人福利待遇，還可以減輕企業(yè)稅費負擔。

　　延伸閱讀

　　樂(lè )山四類(lèi)企業(yè)可申請“穩崗補貼”

　　為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)”的功能作用，支持企業(yè)改革發(fā)展，穩定就業(yè)崗位，近期，樂(lè )山市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會(huì )、市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《樂(lè )山市關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，對企業(yè)進(jìn)行失業(yè)保險穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”)。

　　4類(lèi)企業(yè)可申領(lǐng)

　　《辦法》中規定，享受“穩崗補貼”的企業(yè)，應屬于以下四種類(lèi)型企業(yè)范圍：實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)、經(jīng)國務(wù)院批準的其他行業(yè)、企業(yè)。

　　這四類(lèi)企業(yè)在申請穩崗補貼時(shí)，需符合以下條件：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及所在區域產(chǎn)業(yè)結構調整和環(huán)保政策。2.按規定積極推進(jìn)兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩和淘汰落后產(chǎn)能等工作。3.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且累計繳納失業(yè)保險需滿(mǎn)1年以上。4.上年度未裁員或裁員率低于全市城鎮登記失業(yè)率(裁員不包括非因企業(yè)原因產(chǎn)生的裁員)。5.企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規范。

　　一年申請一次需專(zhuān)款專(zhuān)用

　　按照《辦法》，同一企業(yè)每年可書(shū)面申請一次穩崗補貼。同一年度內，企業(yè)享受的穩崗補貼不超過(guò)企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險繳費額的50%。

　　市人力資源和社會(huì )保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險科相關(guān)負責人介紹，穩崗補貼資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用�！掇k法》中對穩崗補貼資金的做了明確規定：對符合政策范圍和基本條件的企業(yè)，使用失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼，用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等企業(yè)內部用于穩定就業(yè)崗位的支出。

　　該負責人表示，部門(mén)對企業(yè)申領(lǐng)的穩崗補貼資金的用途，會(huì )進(jìn)行監督檢查。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，取消下一年度穩崗補貼申報資格，并按照有關(guān)規定予以處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　穩崗補貼政策執行至2020年底

　　《辦法》中明確，按國家穩崗補貼政策規定，自2014年起施行，執行到2020年底。2014年符合補貼條件的企業(yè)，可在2015年6月30日前提出申請。

　　申請時(shí)需提交以下材料：《樂(lè )山市失業(yè)保險穩定崗位補貼申報審核表》;營(yíng)業(yè)執照復印件;企業(yè)上年度終止解除勞動(dòng)合同人員明細表及終止解除勞動(dòng)關(guān)系的證明復印件;上年度企業(yè)財務(wù)決算報表復印件加蓋財務(wù)專(zhuān)用章;符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策的證明等材料。

　　2014年符合補貼條件的企業(yè)，今年6月30日前，可持《樂(lè )山市失業(yè)保險穩定崗位補貼申報審核表》等資料向當地發(fā)改委、經(jīng)信委等行業(yè)主管部門(mén)提出企業(yè)類(lèi)型認定申請，行業(yè)主管部門(mén)按規定對企業(yè)類(lèi)型進(jìn)行認定。認定通過(guò)后，符合條件的企業(yè)即可持相關(guān)資料向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出補貼申請。失業(yè)保險經(jīng)辦機構隨后對企業(yè)的參保情況和補貼金額進(jìn)行審定，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額后，進(jìn)行公示。

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