山西失業(yè)保險費率調整2017
最近，根據山西省人力資源和社會(huì )保障廳、山西省財政廳《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]28號)文件精神，了解到，我省再次降低失業(yè)保險費率。
山西省人力資源和社會(huì )保障廳 山西省財政廳關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知
晉人社廳發(fā)【2017】28號
各市人力資源和社會(huì )保障局、財政局：
根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)精神，經(jīng)省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業(yè)保險總費率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個(gè)人部分由0.5%降至0.3%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。
山西省人力資源和社會(huì )保障廳
山西省財政廳
2017年4月6日
近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，將我省失業(yè)保險總費率由1.5%降至1%，執行時(shí)間從2017年1月1日起至2018年4月30日。這是我省自2015年3月以來(lái)第三次降低失業(yè)保險費率，失業(yè)保險費率由原來(lái)的3%一路下調到現在的.1%，據測算每年可以為企業(yè)減輕負擔約13億元。
為激勵企業(yè)承擔穩定就業(yè)的社會(huì )責任，我省對符合條件的企業(yè)給予50%的穩崗補貼。同時(shí)我省失業(yè)保險還緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作，把職工安置和穩定崗位作為工作的重心，對于足額繳費的煤炭鋼鐵企業(yè)，給予70%的穩崗補貼;對于歷史繳費記錄良好、上年度因暫時(shí)經(jīng)營(yíng)困難出現欠費的煤炭鋼鐵企業(yè)，也按其實(shí)際繳費的50%發(fā)放穩崗補貼;對化解過(guò)剩產(chǎn)能所涉及的職工實(shí)行內部轉崗安置的，給予每人3000元標準的轉崗安置補貼。
2014年以來(lái)，我省使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)補貼和穩崗補貼近20億元，受到了企業(yè)的極大好評。晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團作為晉城市最大的煤炭企業(yè)，2016年領(lǐng)取到穩崗補貼9129.73萬(wàn)元，穩定工作崗位75817個(gè)。企業(yè)表示，這項惠民政策就像一場(chǎng)及時(shí)雨，幫助企業(yè)解了燃眉之急，不僅降低了用工成本，穩定了就業(yè)崗位，還對企業(yè)的發(fā)展和穩定有很大幫助。
失業(yè)保險基金收減支增，會(huì )不會(huì )影響參保人員失業(yè)保險待遇呢?省人社廳工作人員表示，失業(yè)保險三次降低費率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運行總體較為平穩，有一定的累計結余，失業(yè)保險待遇標準絕不會(huì )降低，絕不會(huì )影響失業(yè)保險待遇的按時(shí)足額發(fā)放。
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