2017東陽(yáng)工傷保險費率調整
從市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，東陽(yáng)市發(fā)布了《關(guān)于執行工傷保險浮動(dòng)費率的通知》。新浮動(dòng)費率辦法實(shí)行后，全市工傷保險平均費率繼2015年10月1日起的0.75%，再次降低至0.62%，新辦法自2017年7月1日起施行，預計2017年將為用人單位減負561.22萬(wàn)元。
自2015年10月1日起，東陽(yáng)市將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，并根據行業(yè)風(fēng)險程度細化基準費率檔次，工傷保險行業(yè)基準費率由三類(lèi)調整為八類(lèi)。根據工傷發(fā)生率、工傷保險費用使用對用人單位適當上浮或下浮費率。即屬于一類(lèi)行業(yè)的用人單位，在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)。屬二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的用人單位，在基準費率的基礎上，可分別向上和向下浮動(dòng)。
行業(yè)內費率檔次浮動(dòng)辦法。按照用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡(jiǎn)稱(chēng)支繳比例)實(shí)行費率上下浮動(dòng)。征收費率高低與用人單位工傷發(fā)生率及工傷保險費使用掛鉤。一類(lèi)行業(yè)的用人單位，上年度支繳比例不滿(mǎn)120%的，按所屬行業(yè)基準費率征收;支繳比例滿(mǎn)120%(含)以上的，按所屬行業(yè)基準費率的120%征收。二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的用人單位，上年度支繳比例不滿(mǎn)80%的，按基準費率的80%征收;支繳比例滿(mǎn)80%(含)以上不滿(mǎn)120%的，按基準費率征收;支繳比例滿(mǎn)120%(含)以上的，按基準費率的120%征收。
市人社局相關(guān)負責人介紹，新辦法的實(shí)施將產(chǎn)生較好的社會(huì )效益，既有利于降低工傷發(fā)生率，促進(jìn)工傷預防，又有利于減輕企業(yè)負擔，促進(jìn)全市經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。經(jīng)測算，2017年實(shí)施浮動(dòng)費率后，費率下浮的企業(yè)有5769戶(hù)，維持基準費率的`企業(yè)有1116戶(hù)，既充分考慮了用人單位的權益,也有利于調動(dòng)企業(yè)自覺(jué)承擔社會(huì )責任的積極性。
工傷保險一年多少錢(qián)
工傷保險是由用人單位繳納費用，個(gè)人無(wú)需繳納，工傷保險的費用是由企業(yè)或雇主按國家的費率繳納的，按照當地統籌地區規定的繳費費率繳納，統籌地區經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率。費率方面各地略有差異，具體可以咨詢(xún)當地的社保局。
工傷保險適用范圍有哪些?
一是我國境內的各類(lèi)企業(yè)�！豆ｋU條例》通過(guò)立法把各類(lèi)企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類(lèi)企業(yè)特別是鄉鎮企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等的工傷風(fēng)險有很大的作用。保障工傷職工的合法權益，要覆蓋國有企業(yè)和其他各種所有制的企業(yè)。
二是我國的有雇工的個(gè)體工商戶(hù)。鑒于各地經(jīng)濟發(fā)展水平差異，有雇工的個(gè)體工商戶(hù)用工制度尚不夠規范等情況，《工傷保險條例》規定，有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險的具體步驟和實(shí)施辦法，由各省(自治區、直轄市)人民政府規定。
三是事業(yè)單位、社會(huì )團體和民辦非企業(yè)單位。這類(lèi)單位的工傷保險辦法，由勞動(dòng)保障部會(huì )同人事、民政、財政等部門(mén)參照《工傷保險條例》另行規定，報國務(wù)院批準后施行。
四是國家機關(guān)工作人員。按照《工傷保險條例》規定，其具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì )同人事、財政部門(mén)制定。
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