- 相關(guān)推薦
職工應該如何進(jìn)行工傷鑒定
職工在去單位上班的過(guò)程中，發(fā)生人身?yè)p害的，一般情況下會(huì )被認定為工傷。在認定了工傷以后，就需要進(jìn)行工傷等級的確定，才能進(jìn)行接下來(lái)的工傷賠償。對于工傷鑒定的流程下面小編為您介紹有關(guān)規定。
工傷鑒定程序是怎樣的
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知要求補正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當受理。
小編在上文中為您整理了工傷鑒定的流程，同時(shí)為您整理了跟工傷鑒定流程有關(guān)的內容。就是在工傷鑒定的時(shí)候，需要勞動(dòng)者提供哪些材料的內容。對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，了解工傷鑒定的相關(guān)內容很有必要，這樣才能保證鑒定的順利進(jìn)行，對于勞動(dòng)者維權也是很有必要的。
【職工應該如何進(jìn)行工傷鑒定】相關(guān)文章：
如何對新職工進(jìn)行崗前培訓11-11
面試遲到了應該如何進(jìn)行補救10-28
職場(chǎng)新人應該如何進(jìn)行職業(yè)定位11-03
園林工程應該如何進(jìn)行選材12-08
兒童應該如何進(jìn)行乒乓球練習05-22
大學(xué)生應該如何進(jìn)行職業(yè)規劃08-15
面試如何進(jìn)行自我鑒定11-29