東陽(yáng)工傷保險費率2017

　　實(shí)施工傷保險浮動(dòng)費率，是為了積極推進(jìn)我市“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”等結構性改革重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步完善我市工傷保險費率機制，建立健全與行業(yè)工傷風(fēng)險檔次適度的工傷保險費率，充分發(fā)揮工傷保險基金的調控作用，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責任，體現社會(huì )的公平性。下面一起看看　東2017年?yáng)|陽(yáng)工傷保險費率吧!

　　關(guān)于執行工傷保險浮動(dòng)費率的通知

　　東人社〔2017〕41號

各用人單位：

　　根據浙江省人力資源和社會(huì )保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務(wù)局《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于調整工傷保險費率政策和加強基金管理意見(jiàn)的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕96號)文件精神，結合我市實(shí)際，經(jīng)市政府批準，現就一至八類(lèi)行業(yè)執行工傷保險浮動(dòng)費率的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、行業(yè)內費率檔次浮動(dòng)辦法。按照用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡(jiǎn)稱(chēng)支繳比例)實(shí)行費率上下浮動(dòng)。

　　1.一類(lèi)行業(yè)。分為二個(gè)檔次，支繳比例不滿(mǎn)120%的，按基準費率征收;支繳比例滿(mǎn)120%(含)以上的，按基準費率的120%征收。

　　2.二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)。每類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，支繳比例不滿(mǎn)80%的，按基準費率的80%征收;支繳比例滿(mǎn)80%(含)以上不滿(mǎn)120%的，按基準費率征收;支繳比例滿(mǎn)120%(含)以上的，按基準費率的120%征收。

　　3.尚未參加工傷保險的用人單位，參保后初次繳費費率，按浙人社發(fā)〔2015〕96號文件規定的'相應的行業(yè)基準費率確定。

　　二、各參保單位工傷保險繳費費率，按社保繳費年度每年浮動(dòng)一次，具體繳費費率由工傷保險經(jīng)辦機構確定。

　　三、本通知自2017年7月1日起施行。

　　附件：工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)表

　　東陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

　　東陽(yáng)市財政局

　　東陽(yáng)市地方稅務(wù)局

　　2017年5月9日

　　什么是確定工傷保險費率的原則?

　　【答】：根據《工傷保險條例》第8條、第9條的規定，工傷保險費費率的確定應把握以下原則：

　　一、以支定收、收支平衡，實(shí)行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時(shí)又不使基金有過(guò)多積累。

　　二、實(shí)行行業(yè)差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風(fēng)險掛鉤，條例在總結我國實(shí)踐經(jīng)驗和借鑒國際通行做法的基礎上，確定了工傷保險費實(shí)行行業(yè)差別費率的制度,根據不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況,確定不同類(lèi)別行業(yè)的費率，并且在同一行業(yè)內設定不同的費率檔次。風(fēng)險程度高的行業(yè)，費率相應高，反之則低。

　　三、實(shí)行費率浮動(dòng)機制。行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后，根據每個(gè)用人單位上一輪工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統籌地區經(jīng)辦工傷保險的社會(huì )保險經(jīng)辦機構確定其在所屬行業(yè)的不同費率檔次中適用哪一個(gè)檔次的費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得好，其具體適用的費率檔次就低，反之，就有可能調高其適用的費率檔次。

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