關(guān)于失業(yè)保險幾個(gè)問(wèn)題
一、失業(yè)保險可以轉移嗎?
失業(yè)保險可以隨著(zhù)參保人的工作地進(jìn)行轉移，失業(yè)保險的繳費年限累計計算。失業(yè)人員原用人單位與戶(hù)籍不在同一統籌地區的，可以選擇在原用人單位所在地或戶(hù)籍所在地享受失業(yè)保險待遇。選擇在戶(hù)籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，先到戶(hù)籍所在地經(jīng)辦機構開(kāi)具接收函，再到用人單位所在地按照規定辦理失業(yè)保險關(guān)系轉移手續。失業(yè)保險待遇按照戶(hù)籍所在地的標準執行，由戶(hù)籍所在地經(jīng)辦機構按照規定發(fā)放。其中，非農業(yè)戶(hù)口的失業(yè)人員才可辦理轉移手續，農業(yè)戶(hù)口的失業(yè)人員只能在失業(yè)保險繳納所在地享受失業(yè)保險待遇。
二、失業(yè)保險關(guān)系如何轉移
1、是企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)保險關(guān)系的轉遷。失業(yè)保險實(shí)行屬地管理，企業(yè)事業(yè)單位應參加單位所在地的失業(yè)保險統籌。企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統籌地區轉移，是指這一單位及其職工轉移到其他統籌地區，單位注冊登記地也隨之轉移。在這種情況下，企業(yè)事業(yè)單位應當向原受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構提出申請，由經(jīng)辦機構審核后開(kāi)具轉移證明，注明職工人數、參加失業(yè)保險有關(guān)情況等，由遷入地經(jīng)辦機構負責接續其失業(yè)保險關(guān)系。
2、是個(gè)人失業(yè)保險關(guān)系的轉遷。分為兩種情況：
(1)職工失業(yè)保險關(guān)系的轉遷。職工在職期間，個(gè)人跨統籌地區調動(dòng)工作的，由轉出地經(jīng)辦機構出具轉遷證明，轉入地經(jīng)辦機構負責接受，并為其辦理繼續參保的手續。在轉出地工作期間的累計繳費年限應當與轉入地工作期間的繳費年限合并計算，其已在轉出地繳納的失業(yè)保險費不劃轉。
(2)失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系的轉遷。失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系跨省、自治區、直轄市轉遷的，遷出地經(jīng)辦機構應為其開(kāi)具轉遷證明，將所需費用隨失業(yè)保險關(guān)系一并劃轉至遷入地經(jīng)辦機構，失業(yè)人員到遷入地經(jīng)辦機構領(lǐng)取失業(yè)保險金。劃轉的費用包括：失業(yè)保險金、醫療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼，其中醫療補助金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受失業(yè)保險金總額的一半計算。在省、自治區范圍內跨統籌地區轉遷的，失業(yè)保險費用的`處理由省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定。
我國關(guān)于失業(yè)保險的規定中明確說(shuō)明了失業(yè)保險是可以隨著(zhù)參保人的工作地進(jìn)行轉移的，但是需要辦理相關(guān)的轉移手續，此時(shí)失業(yè)保險的交費年限也是可以累積計算的。更多失業(yè)保險方面的知識，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細了解，隨時(shí)為您解決法律問(wèn)題。
三、必備的失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
辦理部門(mén)：
各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構
失業(yè)保險金領(lǐng)取對象：
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)按規定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1) 按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
失業(yè)保險金領(lǐng)取程序：
1、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
(1)本地城鎮戶(hù)籍失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇
用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系7日內，由用人單位持終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明，單位組織機構代碼證復印件，《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)，職工檔案，戶(hù)口簿復印件，身份證復印件，社保減少受理憑證或提供蓋過(guò)登記章的養老保險手冊(單位已辦理社保減少手續，但由于結算原因，五險庫仍顯示為參保狀態(tài)時(shí)提供)送職工戶(hù)籍所在區就業(yè)服務(wù)機構。
本地城鎮就業(yè)轉失業(yè)人員應在終止和解除勞動(dòng)合同之日起60日內辦理失業(yè)登記，失業(yè)登記后，應當參加職業(yè)培訓，開(kāi)展求職活動(dòng)，并按月到經(jīng)辦機構(街道、鄉鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導。每月10、11日(遇節假日順延)，失業(yè)人員本人憑失業(yè)證、私章到戶(hù)口所在街道(鄉鎮)勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站或社區勞動(dòng)保障服務(wù)室辦理領(lǐng)取手續，每月22日起失業(yè)人員可持太平洋卡領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員無(wú)正當理由，連續2個(gè)月不到經(jīng)辦機構(街道、鄉鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導的，視同已重新就業(yè)，停止享受失業(yè)保險待遇，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險金按規定給予保留。
(2)外城鎮失業(yè)人員選擇在戶(hù)籍所在地享受失業(yè)保險待遇的。
用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應及時(shí)到失業(yè)保險征繳機構辦理停保手續，并應在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后7日內將終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的文件(原件)、《外城鎮合同制職工失業(yè)保險金申請表》、《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)、若為99年以前參加失業(yè)保險的職工另需提供勞動(dòng)合同或招工錄用表復印件等資料報送原用人單位所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構在收到用人單位申報的相關(guān)資料7日內核定完畢失業(yè)人員應享受的失業(yè)保險待遇。
失業(yè)人員應在用人單位申報資料7日后至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系60日內持本人身份證到杭州市就業(yè)服務(wù)局財務(wù)管理部(中河中路242號勞動(dòng)大樓409室)辦理失業(yè)保險基金的轉移手續。
四、失業(yè)保險繳費比例
《失業(yè)保險條例》規定：城鎮企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數為本單位工資總額，個(gè)人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報酬，包括計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。
在確定繳費基數時(shí)，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實(shí)際發(fā)生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費基數。個(gè)人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
失業(yè)保險金的繳納標準是什么?
城鎮企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
社會(huì )團體按照本單位專(zhuān)職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專(zhuān)職人員按照本人工資的1%繳納。
國家機關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的1%繳納。
農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。
難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。
單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
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