失業(yè)保險個(gè)人繳納金額計算方法

　　我們購買(mǎi)的社保當中，有些保險費用是全部由用人單位承擔的，而有些則是由勞動(dòng)者個(gè)人與單位通過(guò)承擔的。失業(yè)保險就屬于其中的后者。那么失業(yè)保險個(gè)人需要交多少錢(qián)呢？詳細內容請閱讀下文進(jìn)行了解。

　　失業(yè)保險個(gè)人繳費計算公式：失業(yè)保險繳費基數*個(gè)人失業(yè)保險繳費比例。

　　失業(yè)保險金繳納比例分別是：單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，繳費個(gè)人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。需要注意的是，部分城市規定，農村戶(hù)口職工可以不用繳納失業(yè)保險。

　　失業(yè)保險繳費基數：繳費單位職工月平均工資低于當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。

　　《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數為本單位工資總額，個(gè)人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的`勞動(dòng)報酬總額。勞動(dòng)報酬，包括計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。

　　在確定繳費基數時(shí)，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實(shí)際發(fā)生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費基數。個(gè)人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

　　上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個(gè)人不繳費，合同期滿(mǎn)不再續訂或提前解除勞動(dòng)合同的，支付給一次性生活補助。這樣規定，主要考慮農民合同制工人流動(dòng)性較強，且離開(kāi)原單位后可以回鄉務(wù)農，有一定生活保障，應與城鎮失業(yè)人員有所區別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實(shí)相適應，這是對失業(yè)保險制度的一項重要政策。

　　《失業(yè)保險條例》規定，非農業(yè)職工失業(yè)后享受失業(yè)保險金最長(cháng)不超過(guò)2年;而農民工與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險金根據單位為其連續繳費的時(shí)間，一次性支付本人，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月生活補助，最長(cháng)不超過(guò)1年。

　　一般需要根據失業(yè)保險的繳費基數與繳費比例來(lái)確定一個(gè)勞動(dòng)者自己應該繳納多少的失業(yè)保險費。也就意味著(zhù)，不同的勞動(dòng)者繳納的失業(yè)保險費的具體數額是不同的。更多失業(yè)保險方面的知識，你可以到網(wǎng)站進(jìn)行具體了解。

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