湖南養老保險繳費流程
養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。接下來(lái)由小編為大家整理出湖南養老保險繳費流程，希望能夠幫助到大家！
湖南養老保險繳費流程
第一步，微信搜索“湘稅社�！毙〕绦虿⑦M(jìn)入；點(diǎn)擊如下圖所示區域即可進(jìn)入小程序；
第二步，點(diǎn)擊頁(yè)面中的“養老保險繳費”；
第三步，完善個(gè)人信息；按照提示選擇證件類(lèi)型，輸入證件號碼以及姓名、選擇繳費險種以及繳費類(lèi)型、繳費年度，點(diǎn)擊“下一步”，接著(zhù)按照提示進(jìn)行操作即可。
拓展：
一、哪些人可以參加我省城鄉居民基本養老保險？
�、倌隄M(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生），具有我省戶(hù)籍，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，在戶(hù)籍地參加城鄉居民基本養老保險。
�、谠诤鲜染幼∏肄k理港澳臺居民居住證的未就業(yè)港澳臺居民，可以在居住地按規定參加城鄉居民基本養老保險。
二、目前我省城鄉居民基本養老保險個(gè)人繳費標準是什么？
普通參保人繳費標準設為每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元13個(gè)檔次。對重度殘疾人、低保對象、特困人員等繳費困難群體，保留每人每年100元的繳費檔次。參保人員自主選擇繳費檔次，按年繳納，多繳多得。
養老保險如何補交？
1、檔案關(guān)系在職介中心存檔的城鎮人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復印件，本人戶(hù)口本原件及復印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份、(借記卡)或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結算賬戶(hù)的存折到人才或職介中心申請補繳。
2、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮人員，由本人到戶(hù)口所在地存檔機構填寫(xiě)《個(gè)人委托存檔人員補繳基本養老保險費承諾書(shū)》及《個(gè)人委托存檔人員基本養老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續，并須提供以下材料：
�、疟救松矸葑C原件及復印件，本人戶(hù)口本原件及復印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份。
�、普诼男械膭趧�(dòng)合同(聘用合同書(shū))原件及復印件兩份。
�、怯萌藛挝惶峁┑纳暾埲藱n案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機構審驗后返還用人單位)。
�、冉栌浛ɑ蜞]政儲蓄銀行的個(gè)人結算賬戶(hù)的存折。
3、檔案關(guān)系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按規定在其戶(hù)口所在地存檔機構辦理個(gè)人存檔、繳納保險手續、保險正�？劭詈�，由本人攜帶存檔卡、戶(hù)口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結算賬戶(hù)的存折到職介中心、人才中心申請補繳。
4、檔案在職介中心、人才中心、市雙高人才、街道領(lǐng)取失業(yè)保險待遇期間的城鎮戶(hù)口人員，由檔案所在地開(kāi)具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶(hù)口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結算賬戶(hù)的存折到職介中心、人才中心申請補繳。
居民養老保險和職工養老保險，怎么區別
養老保險作為作為一種社會(huì )保險，一直是社會(huì )廣泛討論的焦點(diǎn)問(wèn)題。那么，居民養老保險和職工養老保險，怎么區別？
城鎮居民社會(huì )養老保險制度參照新農保制度同步實(shí)施，因此歸納起來(lái)，城鄉居民社會(huì )養老保險與城鎮職工基本養老保險的不同主要體現在保障對象、實(shí)施強度、繳費標準、籌資結構、統籌機制、待遇計發(fā)等六個(gè)方面。
1.保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業(yè)群體;而新農保保障的是農村居民群體，城鎮居民社會(huì )養老保險保障的是城鎮非從業(yè)居民群體。
2.實(shí)施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實(shí)施的，是雇主、用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規定繳費基數和比例來(lái)繳費的;而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導，政府補貼城鄉居民積極參保。
3.繳費標準不同。新農保政策中“有彈性”，這是城鎮職工基本養老保險中沒(méi)有的。在城鎮職工基本養老保險中，有規定的繳費比例、規定的領(lǐng)取資格、規定的支付標準，總體來(lái)講是沒(méi)有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進(jìn)行選擇，同時(shí)允許地方增設繳費標準，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實(shí)際情況，不搞“一刀切”。
4.籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位，雖然個(gè)人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時(shí)對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構，不僅僅局限于集體經(jīng)濟，國家還鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會(huì )公益組織、個(gè)人為參保人繳費提供資助。
5.統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會(huì )保險統籌基金，不記入個(gè)人養老保險賬戶(hù)，因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的，其中60%的個(gè)人繳費要納入社會(huì )統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個(gè)人賬戶(hù)。而城鄉居民養老保險沒(méi)有進(jìn)行統籌，不論是個(gè)人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個(gè)人賬戶(hù)。
6.待遇計發(fā)不同。不論職工養老保險還是城鄉居民社會(huì )養老保險的養老金待遇都是由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)辦法相同的，都是以個(gè)人達到60周歲(或退休年齡)時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額除于139(139指個(gè)人賬戶(hù)計發(fā)系數)�；A養老金計發(fā)辦法二者不同，城鄉居民養老保險的基礎養老金是以絕對額來(lái)確定的，目前，國家規定的全國統一的最低標準是每人每月55元，地方可根據經(jīng)濟發(fā)展情況提高基礎養老金標準;而企業(yè)職工養老保險的基礎養老金計發(fā)辦法較為繁雜，其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領(lǐng)基本養老金手續時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加后的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年加發(fā)1%。其中，本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養老金手續時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數時(shí)，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。
基本概念
1、養老保險
養老保險是政府依法建立的保障勞動(dòng)者在老年喪失勞動(dòng)能力、退出勞動(dòng)力隊伍后的基本生活的制度，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，我國的養老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動(dòng)能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平；三是退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。
2、基本養老金：是指職工退休領(lǐng)取基本養老金時(shí)，當年按規定計發(fā)的統籌項目?jì)鹊脑禄攫B老金。以后年度按月領(lǐng)取的基本養老金，應在此基礎上，加上規定調整的增加數額�；攫B老金中的基礎養老金、過(guò)渡性養老金、調節金和增發(fā)養老金由社會(huì )統籌基金支付；個(gè)人賬戶(hù)養老金由個(gè)人賬戶(hù)儲存額支付，個(gè)人賬戶(hù)儲存額不足支付的，在社會(huì )統籌基金中列支。
3、社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度：
簡(jiǎn)稱(chēng)統賬結合，是我國在世界上首創(chuàng )的一種新型的基本養老保險制度。這個(gè)制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個(gè)人共同負擔；基本養老保險基金實(shí)行社會(huì )互濟；在基本養老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調個(gè)人賬戶(hù)養老金的激勵因素和勞動(dòng)貢獻差別。
社會(huì )統籌是指社會(huì )保險基金在大范圍內由社會(huì )保險經(jīng)辦機構依法統一征收、統一管理、在屬地范圍內統一調劑使用。個(gè)人賬戶(hù)則是指由企業(yè)和職工共同繳費，記于個(gè)人名下，以備將來(lái)之需。
4、初次繳費時(shí)間、建賬時(shí)間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費時(shí)間及建賬時(shí)間都應是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時(shí)間應與初次繳費時(shí)間及建賬時(shí)間相一致（轉業(yè)、退役軍人因軍齡為工齡，這類(lèi)人員參工時(shí)間與個(gè)人建賬時(shí)間不一致）。
5、視同繳費月數：職工個(gè)人按規定繳納基本養老保險費以前符合國家和省規定計算的連續工齡折算為月，稱(chēng)為視同繳費月數。即：①1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續工齡；②1993年1月1日后參加工作的轉業(yè)、退役軍人，自當兵入伍之月起至退伍時(shí)建立基本養老保險賬戶(hù)止的連續工齡。
6、累計繳費月數：截止上年末累計繳費月數與當年繳費月數的兩者之和。
7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費月數”與“累計繳費月數”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的.，則有兩種可能：一是建立基本養老保險賬戶(hù)前的工齡有中斷，二是建立基本養老保險賬戶(hù)后的個(gè)人基本養老保險繳費有中斷。
8、繳費工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統計局規定列入統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
9、退休時(shí)間：達到退休年齡且滿(mǎn)足領(lǐng)取基本養老金定期待遇的當月；退休當月應繳費、退休次月開(kāi)始領(lǐng)取基本養老金。
10、省平工資：作為計算基礎養老金和歷年指數的基數，為歷年省統計部門(mén)公布的全省職工平均工資（從2006年開(kāi)始為全省在崗職工平均工資）。
11、繳費工資指數：2005年及以前的指數按照原辦法封定不再變動(dòng),2006年及以后的當年繳費工資指數為當年實(shí)際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。
12、平均繳費工資指數：從規定年限(1994年）開(kāi)始至退休當年歷年繳費工資指數的平均值，新辦法中無(wú)實(shí)際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數。
13、指數化月平均工資：本人的平均繳費工資指數與退休上年月省平工資的乘積。
常見(jiàn)問(wèn)題：
1、什么是基本養老保險?參加基本養老保險后能享受哪些待遇?基本養老保險和商業(yè)養老保險主要有什么不同?
答：基本養老保險是由政府立法強制實(shí)施，并通過(guò)建立基金，使勞動(dòng)者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規定退出工作崗位并享受社會(huì )給予的物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。
參加基本養老保險的企業(yè)職工，達到國家規定退休年齡，繳費符合規定年限，均可辦理退休手續，享受基本養老保險待遇：
(1)、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直到死亡。
(2)、享受基本養老金的正常調整待遇。
(3)、死亡后的喪葬費一次性發(fā)給。
基本養老保險和商業(yè)保險的主要區別在于：
(1)、基本養老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養老保險只是社會(huì )保險的補充形式。
(2)、基本養老保險不以盈利為目的，是國家實(shí)行的社會(huì )保障制度，而商業(yè)養老保險以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，經(jīng)濟效益優(yōu)先。
(3)、基本養老保險的參與對象是所有用人單位和勞動(dòng)者，具有政府強制性的特點(diǎn)，而商業(yè)養老保險受參保者經(jīng)濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。
(4)、基本養老保險的保障水平隨社會(huì )平均工資的提高和物價(jià)指數變動(dòng)調整，而商業(yè)養老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關(guān)，不考慮其他因素。
2、中斷繳費或終止繳費有何后果？
答：中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限；終止繳費的，終止以后的時(shí)間不計算繳費年限�？梢�(jiàn)，無(wú)論那種情況將導致累計繳費年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡）不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養老金；二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。
3、間斷繳費對退休后的待遇有何影響？
答：退休人員基本養老金的多少取決于繳費年限長(cháng)短與繳費基數高低。新的養老金發(fā)辦法規定繳費工資越高，繳費時(shí)間越長(cháng)，退休后的養老保險待遇也就越高。同時(shí)，中斷繳費后由于繳費年限減少，不僅影響退休時(shí)的養老金水平，而且還將影響退休后正常的基本養老金調整幅度
繳費滿(mǎn)15年是參保職工享受養老金的前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說(shuō)享受養老金必須符合繳費累計滿(mǎn)15年且達到法定退休年齡這兩個(gè)條件，但反過(guò)來(lái)并不是說(shuō)繳費滿(mǎn)15年就可以不繳了。
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