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連云港2014企退人員養老金調整補充方案
連云港2014企退人員養老金調整補充方案
2014年1月1日至6月30日辦理退休、退職手續的人員，從7月起享受相應的老齡待遇，此次調整惠及3997名企退人員。
我市對部分企業(yè)退休人員基本養老金進(jìn)行調整，凡在我市參加企業(yè)職工基本養老保險并于2014年1月1日至6月30日辦理退休、退職手續的人員，其養老金均將進(jìn)行增調，這樣的人有5390人;今年1-6月年滿(mǎn)70、75、80周歲的人員，也會(huì )從7月起享受相應的老齡待遇，涉及3997人。據悉，我市上半年辦理退休手續的5390人調整后人均每月增加養老金194.89元。
據了解，這次養老金調整主要涉及上半年辦理退休、退職手續的人員，參照2014年度上半年我市企業(yè)退休人員基本養老金調整方案，其中普遍調整部分包括三塊：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加，每滿(mǎn)1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)放;三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。同時(shí)，根據調整方案，繼續對養老金水平偏低人員給予適當傾斜，即在普調的基礎上，增加額不足210元的，再按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數不足1年的按1年計算)增加養老金，其中繳費年限不滿(mǎn)15年的增加15元、滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的增加20元、滿(mǎn)20年不滿(mǎn)25年的增加25元、滿(mǎn)25年不滿(mǎn)30年的增加30元、滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的增加35元、滿(mǎn)35年及以上的增加40元。但此項增加額與普調增加額之和不高于210元。
與此同時(shí)，我市上半年達到70、75、80周歲的高齡人員(年齡以辦理退休手續時(shí)確定的出生年月為準)，退休人員每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元，退職及領(lǐng)取定期生活費人員每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
這次調整是2014年度我市企業(yè)退休人員基本養老金調整方案的補充，全市共有9387名企業(yè)退休人員受益。調整的養老金將于7月份全部發(fā)放到位。
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