2014石獅新湖出臺社區退休干部養老辦法

　　繼為社區60歲以上老黨員、原步行街拆遷戶(hù)及70周歲以上居民發(fā)放生活補助等舉措之后，近日，湖濱街道新湖社區又推出社區干部“退休”福利政策，制定出臺了《社區離職干部養老保障辦法》，為符合相關(guān)規定的社區離職干部發(fā)放生活保障金，以激勵廣大社區干部全身心投入社區基層工作，解除他們的后顧之憂(yōu)。

　　《辦法》根據國家養老法律法規并結合新湖社區的實(shí)際狀況，對離職社區干部須具備的`條件和應享受的待遇做了明確規定：凡戶(hù)籍在新湖社區，年齡女滿(mǎn)55周歲、男滿(mǎn)60周歲，現尚健在的歷屆社區主干和兩委離職干部(因刑事、黨政紀處分受免職辭退處分或個(gè)人請辭的除外);享受養老保障待遇的干部到新湖工作的起始時(shí)間從1993年8月新湖居委會(huì )成立起計算。另外，1993年8月到新成立的湖東、湖南居委會(huì )任職，至2003年湖東、湖南居委會(huì )撤銷(xiāo)，當年組織和戶(hù)籍關(guān)系轉回新湖居委會(huì )的離職干部也在享受該項待遇之列。

　　享受對象主要為社區主干及社區兩委。以現任社區主干和社區兩委月基本工資為基數，分別按類(lèi)型、屆別和檔次的百分比計算發(fā)放社區離職干部養老生活保障金：擔任社區主干或兩委一屆的，按現任主干或兩委月基本工資的30%，擔任兩屆的按50% ，擔任三屆的按75%，擔任四屆及以上的按100%計算。

　　此舉不僅為已離職社區干部提供了老年生活保障，更重要的是，激發(fā)了在職社區兩委的工作積極性，吸引了一批熱心社區工作的優(yōu)秀人才，對穩定社區基層工作隊伍將起到越來(lái)越重要的作用。

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