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靈活就業(yè)人員養老保險新政策需注意各地不一
靈活就業(yè)人員養老保險新政策：有一類(lèi)沒(méi)有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類(lèi)人的養老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養老保險新政策。
靈活就業(yè)人員養老保險新政策一
未達到退休年齡與原國有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實(shí)行個(gè)人繳費制度之時(shí)起按城鎮個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補繳基本養老保險費，并納入基本養老保險范圍，“統籌結合”按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
靈活就業(yè)人員養老保險新政策二
超過(guò)法定退休年齡人員，可以按照城鎮個(gè)體勞動(dòng)者基本養老保險規定補繳從當地實(shí)行繳費開(kāi)始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
2011年底已經(jīng)有34名從事靈活就業(yè)人員(其中含超齡人員2名)符合參保條件，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)按個(gè)體身份辦理養老保險接續手續。使原國有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員能夠及時(shí)繳納養老保險。使他們解決后顧之憂(yōu)，使其達到 “老有所養”“病有所依”。
靈活就業(yè)人員養老保險新政策三
個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員參加養老保險可申請從1999年10月開(kāi)始補費。這一政策是政府2011年出臺的階段性特殊政策，有時(shí)間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過(guò)期不再辦理。從2012年1月起，我國將按國家、省有關(guān)規定辦理。如果您抓住了這個(gè)機會(huì )，給您帶來(lái)的好處，一是往前補繳11年的養老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養老保險費19000元左右;二是繳費年限多了11年，相當于過(guò)去說(shuō)的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費年限，到了符合退休條件時(shí)，養老金水平有很大幅度提高。
靈活就業(yè)人員養老保險新政策四
個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員欠繳養老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不征收滯納金。年底前未補繳養老保險費的，從2012年1月1日起，按規定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。
靈活就業(yè)人員養老保險新政策五
就業(yè)困難人員實(shí)現靈活就業(yè)政府的給優(yōu)惠政策比黨政發(fā)[2009]11號還多，其適用的是2010年2月出臺的《自治區社會(huì )保險補貼辦法》，如果您被認定為就業(yè)困難人員，實(shí)現靈活就業(yè)的，不僅能享受養老保險補貼，還能享受醫療保險和失業(yè)保險補貼。已享受了下崗人員優(yōu)惠政策和就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策的不再重復享受此政策。
各地的靈活就業(yè)人員養老保險的優(yōu)惠政策均不相同，投保人可根據自己的養老保險所在地進(jìn)行咨詢(xún)。
靈活就業(yè)人員養老保險待遇：
個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員達到申請領(lǐng)取基本養老保險待遇年齡及規定的繳費年限后可以跟企業(yè)退休職工一樣享受以下權利：
1、從社會(huì )保險機構按月領(lǐng)取養老金;
2、參與養老金調整;
3、按月領(lǐng)取基本養老金的參保者死亡并按政策規定實(shí)行火葬的，則可享受：?jiǎn)试嵫a助費用、一次性困難補助費。同時(shí)符合供養條件的，可辦理供養直系親屬救濟費。
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