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2014沈陽(yáng)城鎮從業(yè)人員基本養老保險有關(guān)問(wèn)題調整
9月3日，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)意見(jiàn)，對有關(guān)養老保險的多項問(wèn)題進(jìn)行調整。其中，凡在2011年6月30日之前參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的從業(yè)人員，在2011年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費及遺屬救濟費改由基本養老保險統籌基金支付。該變化已從今年7月1日起執行。
靈活就業(yè)人員繳費增兩檔
從今年7月1日起，沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養老保險繳費檔次在原來(lái)的60%、70%、80%、90%、100%五個(gè)檔次上，新增了200%和300%兩個(gè)檔次，繳費基數也由原來(lái)的4158.33元，調整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費，調整基數后靈活就業(yè)人員每月最少多繳25.62元。此外，繳費基數選定后，在一個(gè)社保年度(指當年7月1日至次年6月30日)內不再調整。
退休時(shí)繳費不足15年可一次性躉繳
如果是2011年6月30日前參保人員達到法定退休年齡，延長(cháng)繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長(cháng)繳費第5年的繳費基數一次性躉繳。以完成躉繳的時(shí)點(diǎn)為退休時(shí)間，按其完成躉繳時(shí)養老金計發(fā)辦法計發(fā)養老金，從辦理退休手續次月起按月發(fā)給基本養老金。躉繳年限內各自然年度指數統一按躉繳當時(shí)的繳費基數對應的在崗職工平均工資計算(即躉繳年限內各年的指數等同)。
女自由職業(yè)者按55周歲退休
今后，原為農村復員軍人，后符合條件參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險，實(shí)際繳費年限累計滿(mǎn)15年以上，在達到法定退休年齡、符合按月領(lǐng)取基本養老金條件時(shí)，其軍齡可與實(shí)際繳費年限合并計算。
2004年1月1日后登記參保的個(gè)體工商戶(hù)女從業(yè)人員、女自由職業(yè)者，后轉移到城鎮企業(yè)單位接續繳納基本養老保險費的，其退休年齡仍按國家確定55周歲掌握。已參加被征地農民養老保障、未達到領(lǐng)取待遇條件的，經(jīng)本人申請，與所在區縣政府或村集體經(jīng)濟組織協(xié)商一致，可選擇退出養老保障參加城鎮企業(yè)職工養老保險。
職工喪葬費由養老統籌基金支付
凡在2011年6月30日之前參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的從業(yè)人員，在2011年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費及遺屬救濟費改由基本養老保險統籌基金支付。如果是企業(yè)及其用人單位中參保的農民合同工，合同期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同后至未再到城鎮企業(yè)及用人單位就業(yè)期間死亡的，不享受參保人員喪葬費及遺屬待遇。
參保人員喪葬費及供養直系親屬救濟費標準比照《關(guān)于退休人員死亡后其供養直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標準及納入養老保險基金統籌項目的通知》有關(guān)規定執行。其生前供養直系親屬劃分和享受待遇條件的確定，參照《企業(yè)職工供養直系親屬管理暫行辦法》處理。養老經(jīng)辦機構要按上述規定妥善做好遺屬待遇的補發(fā)工作。原由用人單位墊付的，養老經(jīng)辦機構在按上述規定核發(fā)待遇時(shí)，需由用人單位及遺屬共同簽字后方可支付。
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