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2014浙江養老保險新政策
浙江養老保險新政實(shí)施 繳費不足15年也可領(lǐng)取
浙江版《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》，首次在浙江省政府新聞辦公室官方微博“浙江發(fā)布”全文公布。
該辦法很大程度上解決了農村進(jìn)城務(wù)工人員的養老保險交叉問(wèn)題，若一個(gè)人既參保了城鎮職工基本養老保險(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工保”)，又參保了城鄉居民基本養老保險(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城鄉保”)的，達到職工保法定退休年齡后，可根據政策享受其中一種保險，另一種保險中個(gè)人賬戶(hù)儲存額可得到一次性退還。記者許云峰
“國家辦法”7月實(shí)施
我國《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》于今年7月1日起正式實(shí)施。
辦法規定：一個(gè)人同時(shí)參加了職工保和城鄉保，在達到職工保法定退休年齡后，職工保繳費年限滿(mǎn)15年(含延長(cháng)繳費至15年)的，可以申請從城鄉保轉入職工保。相應待遇按照職工保辦法計發(fā)。
這個(gè)人若參加職工保繳費年限不足15年，可申請從職工保轉入城鄉保，待達到城鄉保規定的領(lǐng)取條件時(shí)，相應待遇也要按照城鄉保辦法計發(fā)。
根據辦法，參保人若是從城鄉保轉入職工保，城鄉保個(gè)人賬戶(hù)全部?jì)Υ骖~并入職工保個(gè)人賬戶(hù)。但是城鄉保繳費年限不合并計算或折算為職工保的繳費年限。反之也是。
一些務(wù)工人員經(jīng)常會(huì )在進(jìn)企事業(yè)單位上班時(shí)，也在老家繳了城鄉保，對此辦法規定：參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。其重復繳費時(shí)段(按月計算，下同)只得計算職工保的繳費年限，并將城鄉保的重復繳費時(shí)段相應個(gè)人繳費和集體補助退還本人。
“浙江辦法”更實(shí)惠
我省于2010年1月起出臺實(shí)施了《關(guān)于建立城鄉養老保險制度的實(shí)施意見(jiàn)》。在當時(shí)的這個(gè)地方版“城鄉養老保險制度”里，杭州、寧波等地就已制定施行了各自的“城鄉養老保險制度銜接暫行辦法”。
因此，浙江省在今年7月1日實(shí)施國家層面出臺的辦法時(shí)，還結合我省實(shí)際情況提出了具體意見(jiàn)辦法，形成浙江版《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》。
根據我省意見(jiàn)，如果一個(gè)人參加了職工保和城鄉保，達到職工保法定退休年齡，但職工保繳費年限不足15年的，可先申請按當地個(gè)體勞動(dòng)者繳費標準延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，再申請辦理從城鄉保轉入職工保的銜接手續。
而如果在達到職工保法定退休年齡后，他的職工保繳費年限既不足15年的，又不愿延長(cháng)繳費的，也不申請從職工保轉入城鄉保，可按規定申請終止職工保關(guān)系，其個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)多補發(fā)給他部分工資。
這部分工資的計算方法是，繳費年限每滿(mǎn)一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數化月平均繳費工資。比如這個(gè)人的職工保繳費3年，他的繳費指數恰為當年社會(huì )平均月工資，那他就可以獲得3個(gè)月的當年社會(huì )平均月工資。
如果這個(gè)人達到職工保法定退休年齡后，職工保年限滿(mǎn)15年(含延長(cháng)繳費至15年)，又不申請從城鄉居民基本養老保險轉入職工基本養老保險。他的城鄉保個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費、集體補助、實(shí)際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息，將可以一次性支付給本人，同時(shí)終止城鄉保關(guān)系。他若申請從城鄉保轉入職工保，其城鄉保的個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費、集體補助、實(shí)際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息，則要并入職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。
相比于國家辦法，發(fā)生上述兩種情況時(shí)，我省辦法將更加實(shí)惠。
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