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恩施市改制企業(yè)職工養老保險暫行辦法
恩施市改制企業(yè)職工養老保險暫行辦法
第一條 為了加快我市企業(yè)改革步伐，確保我市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定，根據國家有關(guān)規定，結合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 企業(yè)改制過(guò)程中，無(wú)論企業(yè)發(fā)生兼并、分立重組、租賃、拍賣(mài)、解散或破產(chǎn)等均應向社會(huì )勞動(dòng)保險部門(mén)辦理養老保險有關(guān)手續，其職工必須繼續參加社會(huì )勞動(dòng)養老保險。
第三條 企業(yè)實(shí)行拍賣(mài)、解散、破產(chǎn)等形式一次性改制，則企業(yè)的離退休職工，以及距法定退休年齡5年內經(jīng)批準辦理提前退休手續的職工，必須從企業(yè)轉讓收入中，優(yōu)先一次性向社會(huì )勞動(dòng)保險部門(mén)劃繳養老保險調節基金均按人平5000元計繳，距法定退休年齡五年內的提前退休人員以5000元為基數，每提前一年按在基數上加1000元計繳;醫療保險金均按人平5000元計繳。社會(huì )勞動(dòng)保險部門(mén)必須按規定全額發(fā)放養老保險金及去世后的喪葬費、一次性撫恤金和遺屬困難補助費等。離退休人員的醫療費由社會(huì )勞動(dòng)保險部門(mén)參照有關(guān)醫療保險單位的辦法制定具體管理辦法，并報市人民政府批準后執行。
第四條 改制企業(yè)實(shí)行一次安置的在職職工，無(wú)論是否重新就業(yè)，只要繼續參加養老保險，原繳費年限和以后的繳費年限合并計算為連續繳費年限，達到法定退休年齡后辦理正式退休手續，享受規定的退休待遇。其繳費與個(gè)體工商戶(hù)一樣，依據社會(huì )平均工資，按照企業(yè)和職工本人繳費比例之和，直接到社會(huì )勞動(dòng)保險部門(mén)繳納。
第五條 改制企業(yè)必須參加社會(huì )養老保險。企業(yè)繳納養老保險金的比例，從1998年1月1日起，統一按本單位在職職工上年度月工資總額23%的比例繳納，以后隨著(zhù)職工繳費工資和職工個(gè)人繳費比例的提高，以及社會(huì )保險覆蓋面的擴大，逐步降低企業(yè)繳費比例。職工個(gè)人繳納基本養老保險費率，從1998年1月1日起為職工本人繳納工資的4%，以后隨著(zhù)職工工資收入的提高一般每?jì)赡暾{增一個(gè)百分點(diǎn)，最終達到本人繳納工資8%。
第六條 企業(yè)改制過(guò)程中，原則上應以現金形式優(yōu)先清償改制前欠繳的養老保險金和一次性安置時(shí)按規定劃交社會(huì )勞動(dòng)保險部門(mén)的養老保險金、醫療保險金。對全部繳納現金確有困難的，經(jīng)市政府批準，可優(yōu)先安排部分資產(chǎn)作價(jià)抵繳。
第七條 本辦法從公布之日起施行。由勞動(dòng)局負責解釋本辦法。
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