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昆明養老保險“11連增” 將全面實(shí)施全民參保計劃
排下，在北京打工賺錢(qián)。這只是省委省政府召開(kāi)推動(dòng)昆明改革發(fā)展座談會(huì )之后，昆明人社部門(mén)貫徹落實(shí)的一個(gè)縮影。據小編了解下，昆明養老保險“11連增” 將全面實(shí)施全民參保計劃。
去年年底，昆明與北京市朝陽(yáng)區簽署就業(yè)扶貧協(xié)議，朝陽(yáng)區對昆明市貧困地區實(shí)施“百千萬(wàn)”就業(yè)扶貧工程，從2016年到2018年，每年向昆明市提供100家招聘企業(yè)，開(kāi)展1000人次貧困家庭外出就業(yè)人員重點(diǎn)援助，提供10000個(gè)就業(yè)崗位。3月以來(lái)，市人社部門(mén)先后在“兩縣兩區”組織了4場(chǎng)招聘會(huì )，通過(guò)求職平臺，勞動(dòng)者達成就業(yè)意向1540人，其中北京朝陽(yáng)區企業(yè)634人，昆明市企業(yè)906人，通過(guò)引導農民外出就業(yè)增加工資性收入，早日實(shí)現脫貧摘帽。
4月10日18時(shí)50分，首批赴北京朝陽(yáng)區務(wù)工人員，在勞動(dòng)就業(yè)局工作人員的陪同下，乘坐K472列車(chē)奔赴北京。首批外出務(wù)工人員來(lái)自貧困面較大的祿勸、尋甸、東川等區縣，年齡最小的18歲，最大的48歲，這些外出務(wù)工人員已與用工單位達成用工協(xié)議，工種涉及家政、收銀員、銷(xiāo)售人員、餐廳服務(wù)員等。
“積極構建就業(yè)增收平臺，讓富民之道更多惠及廣大人民群眾。”市人社局局長(cháng)姚振康介紹，近年來(lái)，昆明市深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和更加積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮就業(yè)穩增長(cháng)促發(fā)展保增收的作用，完善就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，激發(fā)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活力，搭建就業(yè)創(chuàng )業(yè)平臺，努力為勞動(dòng)者創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，切實(shí)把就業(yè)托底工作做好做扎實(shí)。
同時(shí)，昆明市以“昆明市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區”建設為契機，積極推廣創(chuàng )客空間、創(chuàng )業(yè)咖啡、創(chuàng )新工場(chǎng)等新型孵化模式，目前已建成21個(gè)創(chuàng )業(yè)示范園區和16家新型創(chuàng )業(yè)孵化園區，在外經(jīng)外貿、招商引資和區域交流中，不斷挖掘眾創(chuàng )空間吸納就業(yè)潛能，帶動(dòng)廣大勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。
“在實(shí)現社會(huì )保險政策全覆蓋后，昆明市社會(huì )保障的重點(diǎn)工作將是全面實(shí)施‘全民參保計劃’，切實(shí)實(shí)現應保盡保，力爭社會(huì )保險覆蓋面達到95%。”姚振康介紹，將進(jìn)一步完善社會(huì )保險制度，以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)擴大參保覆蓋面。同時(shí)，穩步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，將機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入社會(huì )保險范疇，實(shí)現全覆蓋。到2016年底，城鎮職工基本養老保險參保達134萬(wàn)人、失業(yè)保險參保達89.55萬(wàn)人、工傷保險參保達106萬(wàn)人、生育保險參保達83.5萬(wàn)人。
昆明市養老保險待遇已實(shí)現11連增，12連增即將到來(lái)。市社保局負責人透露，按中央和省級要求，今年昆明養老保險退休金按照6.5%的增幅繼續提待。目前方案已上報，按計劃下月有望落實(shí)兌現。
去年10月，市醫保中心在7家醫院、45個(gè)病種試點(diǎn)開(kāi)展“日間手術(shù)”。在前期成功試點(diǎn)的基礎上，市醫保中心計劃將試點(diǎn)范圍擴展到20家，即全市主要的三級醫療機構。
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低保標準上臺階 貧困居民笑開(kāi)顏
“以前，我們家的低保補助金每月有625元，現在每個(gè)月能拿到765元，對我們來(lái)說(shuō)，這是好事!”昨日上午，在北關(guān)區豆腐營(yíng)街道辦事處朝陽(yáng)社區，社區居民劉桂風(fēng)笑著(zhù)說(shuō)。
今年79歲的劉桂風(fēng)住在永安街五巷，如今就靠每月的低保補助和兒媳婦的工資滿(mǎn)足一家人的生活需求。“我們家里面也就只有我和兒媳還有孫子相依為命，低保補助調高，我們的生活也能緩口氣。”劉桂風(fēng)說(shuō)。由于劉桂風(fēng)是失獨老人，兒媳又靠打零工為生，低保補助可以說(shuō)是緩解了家中的困難。“兒媳平時(shí)就只能打打零工，收入也不穩定，沒(méi)工作的時(shí)候，家里就斷了收入，低保還能讓俺的生活有一定保障。”劉桂風(fēng)說(shuō)。
市民政局社會(huì )福利和慈善事業(yè)促進(jìn)科負責人告訴記者，從2015年1月1日起，我市城市低保保障標準由月人均350元提高到不低于380元，城市低保人均月補助水平由195元提高到不低于225元;農村低保保障標準由年人均1800元提高到不低于2600元，農村低保人均月補助水平由99元提高到不低于115元。從2015年1月1日起，我市農村五保對象集中供養標準由每人每年不低于3200元提高到每人每年不低于3800元。
“調高標準，既是政策要求，也是為民之舉，希望每一位貧困居民的生活都能有所保障。”市民政局的一位工作人員說(shuō)。
養老服務(wù)落實(shí)處 兒童福利助成長(cháng)
記者從市老齡委了解到，目前我市60歲以上老人有61萬(wàn)余人，老齡化比例達到13%，我市已步入老齡化社會(huì )。據市老齡委相關(guān)數據顯示，目前我市城區60歲以上老人有15萬(wàn)余人，城區老人比重達到12%，縣區的老人比重平均達到13%，內黃縣區更是達到14%。而在一個(gè)已步入老齡化社會(huì )的城市，讓老人老有所養，就顯得尤為重要。
“為了更好地讓我市的老人老有所養，我們將養老機構建設補貼標準從1000元提高到最高2000元，運營(yíng)補貼標準從50元提高到60元。”市民政局社會(huì )福利和慈善事業(yè)促進(jìn)科工作人員說(shuō)。記者同時(shí)了解到，我市農村五保老人集中供養標準也由每人每年不低于3200元提高到每人每年不低于3800元，分散供養標準由每人每年不低于2220元提高到每人每年不低于2800元。“在養老方面，我們還安排市級福彩公益金1200余萬(wàn)元用于養老服務(wù)業(yè)發(fā)展，比2014年提高近10個(gè)百分點(diǎn)，占2015年福彩公益金支出的50.1%，同時(shí)申請上級資金2000余萬(wàn)元用于養老服務(wù)體系建設。”工作人員說(shuō)。
工作人員告訴記者，我市供養養老機構正在積極籌集征地補償經(jīng)費，建成后將為全市老年人尤其是困難老年人提供生活照料、醫療保健、文體休閑等多樣化服務(wù)。在社區和居家養老服務(wù)設施建設方面，建成17家日間照料設施標準化組織，發(fā)放建設和運營(yíng)補貼41.9萬(wàn)元，完成100個(gè)農村幸福院規范化建設，發(fā)放建設補助300萬(wàn)元。在民辦養老機構建設方面，申報納入省、市養老服務(wù)體系項目庫和高成長(cháng)性服務(wù)業(yè)項目庫10家，指導建成醫養結合中醫院老年養護中心，協(xié)助示范區金秋養老項目成功創(chuàng )建全省首家“國家級智能養老示范基地”。
“截至2015年年底，我市有各類(lèi)集中收養性養老服務(wù)機構198個(gè)，設置收養床位16629張，收養老人8520人。同時(shí)初步建立了三級居家養老服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，全市2484個(gè)村(社區)中1510個(gè)村(社區)建立了居家養老服務(wù)站或農村互助組織，占全部村(社區)的60%。”市民政局工作人員說(shuō)。同時(shí)在縣(市)大力推進(jìn)主要為老年人提供服務(wù)的縣級福利中心建設，目前湯陰縣社會(huì )福利中心已經(jīng)建成投入使用，林州市社會(huì )福利中心主體工程已經(jīng)完工，安陽(yáng)縣和內黃縣社會(huì )福利中心正在抓緊施工過(guò)程中。
每一個(gè)兒童都代表著(zhù)一份希望。除了老人之外，兒童福利的保障也同樣或不可缺。“我們在林州建立了困境兒童和困境家庭兒童分類(lèi)保障制度，同時(shí)推進(jìn)縣級社會(huì )福利中心建設。”市民政局工作人員告訴記者，目前湯陰縣社會(huì )福利中心已經(jīng)建成投入使用，林州市社會(huì )福利中心已完成主體工程，安陽(yáng)縣、內黃縣社會(huì )福利中心已開(kāi)工建設。“2015年，我們下達孤兒基本生活保障金302萬(wàn)，發(fā)放孤兒大病保險卡720張;同時(shí)啟動(dòng)兒童福利指導中心工作，爭取省級福彩公益金，為孤殘兒童等困境兒童養育指導和日常幫扶搭建平臺，為9名孤兒大學(xué)生爭取了專(zhuān)項救助資金。”工作人員說(shuō)。
發(fā)放社會(huì )保障卡 養老金十一連增
“我2014年就退休了，現在退休工資也有所提高，每個(gè)月多出來(lái)的錢(qián)，我也能好好照料患病的老父親了。”昨日下午，朝陽(yáng)社區居民趙巧素一邊給父親按摩，一邊笑著(zhù)說(shuō)。
趙巧素2014年從一家五金交電企業(yè)退休，“現在我每個(gè)月能多拿到100多元的養老金。”趙巧素說(shuō)，雖然對于她而言，上調的養老金并不是很多，但即使如此，每月多出的100多元也能夠讓她給老父親買(mǎi)些營(yíng)養品。
“目前，我市已制卡262萬(wàn)張，與銀行、醫院合作，在社�？ㄉ霞虞d診療卡功能，方便市民就醫。”市人社局工作人員介紹說(shuō)，并表示按照河南省人社廳、省財政廳有關(guān)文件精神，這次養老金調整范圍是從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員增加基本養老金，全市企業(yè)退休人員養老金第十一年連增，人均月增215元，調整后人均達到2082元。增發(fā)的養老金已在2015年4月底撥付到位。
據市人社局統計，2015年全市參保企業(yè)退休、退職人員中有167855人符合調整條件，調整后月人均增加215元，全市每月需增發(fā)基本養老金3609萬(wàn)元，僅補發(fā)1月至4月增資額就達1.44億元;調整后我市企業(yè)退休人員人均養老金水平達到2082元。
“這是自2005年以來(lái)，我市連續第十一年調整提高企業(yè)退休人員養老金。”市人社局工作人員說(shuō)，2015年企業(yè)退休人員增加養老金，采取定額調整、掛鉤調整和特殊調整相結合的辦法。我市還對65周歲以上的高齡退休人員，按照年齡段再適當增加養老金(對截至2014年12月31日年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元)。對進(jìn)行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。企業(yè)退休軍轉干部調整后達不到全市企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到全市平均水平。
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