銅陵2016年度靈活就業(yè)人員養老保險醫保補貼政策

　　靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報酬、工作場(chǎng)所、保險福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統主流的就業(yè)方式。以下YJBYS小編DL為大家整理了銅陵2016年度靈活就業(yè)人員養老保險醫保補貼政策,供大家參考!

　　銅陵2016年度靈活就業(yè)人員養老保險醫保補貼政策

　　從市人社局獲悉，為促進(jìn)援助對象通過(guò)靈活就業(yè)等形式實(shí)現就業(yè)，確保民生工程順利實(shí)施，我市2016年度靈活就業(yè)人員基本養老、醫療保險補貼申報現已開(kāi)始。

　　補貼對象為本市人員已靈活就業(yè)，個(gè)人接續城鎮企業(yè)職工基本養老、醫療保險關(guān)系并承擔全部基本養老、醫療保險費的“就業(yè)援助對象”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體。補貼標準為，養老保險補貼為每人每月250元，其中，享受城市居民最低生活保障的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員補貼標準為每人每月300元;醫療保險補貼標準為每人每月60元。

　　2016年社保補貼半年申報一次，上半年申報時(shí)間為6月20日至7月20日，下半年申報時(shí)間為12月20日至2017年1月20日。符合申報條件的對象，應于當年度到戶(hù)籍所在地社區或村(居)服務(wù)站填報《銅陵市靈活就業(yè)人員養老、醫療保險補貼申請表》，經(jīng)審批后補貼資金通過(guò)銀行打入其個(gè)人賬戶(hù)。

　　養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的.基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。

　　根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》等有關(guān)規定，從2016年5月1日起，將階段性降低養老保險。

　　關(guān)于靈活就業(yè)人員養老保險

　　靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報酬、工作場(chǎng)所、保險福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類(lèi)型的打零工者。

　　靈活就業(yè)人員享受社會(huì )保險補貼，必須按規定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì )保險，按規定繳費基數按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

　　享受社會(huì )保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì )保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

　　靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶(hù)口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動(dòng)保障工作站提出申請，具實(shí)申報繳費月數和補貼月數。

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