廣東城鄉居民養老保險標準調整2017年
根據《關(guān)于2017年調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，我們可以了解2017年廣東城鄉居民養老保險標準調整的具體情況!
根據省政府民生實(shí)事重點(diǎn)工作部署，從今年1月1日起，廣東各地按不低于每人每月110元發(fā)放城鄉居民基本養老保險基礎養老金，7月份全省均落實(shí)到位，并補發(fā)了1--6月份差額部分。據了解，本次調整惠及約862萬(wàn)名60周歲以上城鄉老年居民。
廣東省自2009年起先后開(kāi)展新農保和城居保試點(diǎn)，2012年基本實(shí)現制度全覆蓋，2013年建立統一的城鄉居民基本養老保險制度并實(shí)現人群全覆蓋。截至2016年6月底，全省參保人數2500萬(wàn)人。為更好地保障城鄉老年居民基本生活，省政府近年來(lái)將提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準列入十件民生實(shí)事重點(diǎn)工作安排，自2013年起數次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準。繼2013年1月起從每人每月55元提高到65元，2014年7月提高到95元，2015年7月提高到100元后，今年1月起按不低于每人每月110元發(fā)放城鄉居民基本養老保險基礎養老金，7月份全省均落實(shí)到位，并補發(fā)了1--6月份差額部分。調整后，我省基礎養老金最低標準比國家統一規定高出40元。
據介紹，城鄉居民基本養老保險實(shí)行基礎養老金與個(gè)人賬戶(hù)養老金相結合的待遇形式，其中，基礎養老金由政府全額支付，所需資金由各級財政分擔。養老金：
公務(wù)員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前的職務(wù)工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。計發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長(cháng)的人退休金替代率越高。工作年限滿(mǎn)35年的'按90%計發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā)。由此可見(jiàn)，機關(guān)事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業(yè)退休職工基本養老金的計算基礎是社會(huì )平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%] 個(gè)人賬戶(hù)存額/計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
而機關(guān)事業(yè)單位的工資水平高于社會(huì )平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關(guān)和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業(yè)職工的社會(huì )平均工資養老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。說(shuō)明企業(yè)退休人員養老金增長(cháng)的速度低于社會(huì )平均工資的增長(cháng)速度。而與機關(guān)事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養老金替代率只有機關(guān)事業(yè)單位的一半多。
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