2016年福州市退休金補發(fā)最新政策解讀
從今年1月1日起,我省對參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險省級統籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門(mén)市,下同)基本養老金進(jìn)行調整。調整后,全省企業(yè)退休退職人員基本養老金月人均增加206元。
這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)中獲悉的。
本次調整范圍為2015年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業(yè)退休、退職人員。據了解,本次我省各地調整的標準并不完全相同。
按照《通知》,本次調整的月增加標準由4部分構成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價(jià)指數上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個(gè)人養老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養老金標準的3%調整增加;與個(gè)人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分,月增加標準按繳費年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1.5元。繳費年限累計后剩余月數為6個(gè)月以?xún)鹊?按半年計算;7個(gè)月以上、不足1年的,按1年計算。
退休、退職人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認定的為準�！锻ㄖ访鞔_,已參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險省級統籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規定的連續工齡,在本次調整基本養老金時(shí)可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養老金。
本條規定僅適用本次養老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問(wèn)題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養老保險費的年限不重復計發(fā)。
省級統籌企業(yè)離休干部、“5•12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。
又訊省政府昨日發(fā)布《關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養老金的`通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),從2015年1月1日起,對參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險省級統籌,并于2015年12月底前辦理退休、退職手續的省級統籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門(mén)市,下同)適當增發(fā)基本養老金。
根據《通知》,在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在2015年度新納入統籌并于當年已滿(mǎn)70周歲及以上的退休人員),在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
對2015年12月31日前辦理退休、退職手續的企業(yè)軍轉干部,本次基本養老金調整前月基本養老金低于2023元的,補齊至2023元后,再參加2015年基本養老金調整。
《通知》明確,以上增發(fā)對象均不包括統籌企業(yè)中離休干部、“5•12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。
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