2016年安陽(yáng)養老保險退休后能拿多少錢(qián)

　　近日，從從安陽(yáng)市社會(huì )保險事業(yè)管理局獲悉，安陽(yáng)市2016繳費年度基本養老保險繳費基數已經(jīng)確定，每月最低繳費基數為2069元。新調整后的養老保險繳費基數對你我的生活有何影響呢?2016年安陽(yáng)養老保險退休后能拿多少錢(qián)呢?下面小編就為大家簡(jiǎn)單介紹下。

　　月最低繳費基數2069元

　　昨日，記者從市社會(huì )保險事業(yè)管理局了解到，2015年我市(包括省直管縣)城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為41379元，月平均工資為3448元。企業(yè)參保職工2016繳費年度(2016年7月-2017年6月)繳費基數按我市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%至300%進(jìn)行調整規范，最低繳費基數2069元，最高繳費基數10344元，繳費費率為單位19%，個(gè)人8%。

　　個(gè)體工商戶(hù)和靈活從業(yè)人員可以在我市2015年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內選擇繳費基數。最低繳費基數2069元，最高繳費基數10344元，繳費費率為20%。

　　每月繳多少咋計算

　　養老保險繳費基數與我市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資掛鉤，因此養老保險繳費會(huì )隨著(zhù)社平工資的變動(dòng)而調整。市社會(huì )保險事業(yè)管理局工作人員介紹，“在崗職工月最低繳費基數=上年度我市在崗職工月平均工資×60%;月最高繳費基數=上年度我市在崗職工月平均工資×300%。”

　　那么如何計算自己需要繳費多少呢?比如2015年某企業(yè)職工小王的月平均工資為2500元，小王的月平均工資高于最低繳費基數，低于最高繳費基數，所以要按照實(shí)際月平均工資進(jìn)行計算，而企業(yè)職工個(gè)人繳費費率為8%，那么，小王養老保險個(gè)人繳納部分是2500元×8%，也就是需要繳納200元，企業(yè)需要幫小王繳納部分是2500元×19%，也就是需要繳納475元。而另一企業(yè)參保職工小李2015年月平均工資為1800元，低于最低繳費基數2069，需要按照最低繳費基數進(jìn)行繳費，小李養老保險個(gè)人繳納部分就是2069元×8%，也就是162.52元，企業(yè)需要幫小王繳納的部分是2069元×19%，也就是需要繳納393.11元。

　　繳費基數怎么確定

　　市社會(huì )保險事業(yè)管理局工作人員表示，一般來(lái)說(shuō)，參保職工繳費基數就是本人上年度的月平均工資。“不過(guò)，當本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過(guò)當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。”該工作人員說(shuō)。

　　大多數職工都是按本人實(shí)際工資作為基數繳納養老保險費，只有少部分收入偏低或偏高的職工，繳費基數不是本人工資。隨著(zhù)近年來(lái)“招工難”現象出現，各地工資水平較低的農民工等群體，其工資增速反而保持了較快的水平。因此，多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實(shí)際工資繳納社保的。

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