2016河南省企業(yè)退休金調整方案
近日，河南省社保廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《通知》”)，調整范圍內的退休人員2016年每人每月基本養老金將增加105元。
2016河南省企業(yè)退休金調整方案
《通知》明確，調整人員范圍涵蓋“從2016年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)”。
《通知》指出，此次調整采用“定額調整”、“ 掛鉤調整”、“適當傾斜”多種辦方式結合進(jìn)行。
(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2.5元。繳費年限不滿(mǎn)一年的按一年計算。
2、按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。2016年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的`基本養老金：
1、對截止2016年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。
2、按照本通知進(jìn)行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。
3、企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平。
附：河南省企業(yè)退休人員基本養老金調整辦法
根據河南省人力資源和社會(huì )保障廳、河南省財政廳聯(lián)合下發(fā)的文件精神，河南省2014年企業(yè)退休人員的基本養老金作如下調整：
一、調整范圍
從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1、調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;
2、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2元。繳費年限不滿(mǎn)一年的按一年計算。
(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、對截止2013年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。
2、按照本通知進(jìn)行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。
3、企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平。
三、資金來(lái)源
此次調整企業(yè)退休人員基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經(jīng)辦機構在數據庫中增加，實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養老保險的，由原渠道解決。
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