2016安徽企業(yè)退休人員養老金調整細則
針對全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老金并軌后的種種問(wèn)題，9月14日，我省發(fā)布了養老金并軌的相關(guān)詳細規定。以下YJBYS小編為大家收集了2016安徽企業(yè)退休人員養老金調整細則，供大家參考!
2016安徽企業(yè)退休人員養老金調整細則
據悉，去年12月我省出臺《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，新政策從2014年10月1日起實(shí)施，明確養老保險個(gè)人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，此前未繳的進(jìn)行補繳。
參保范圍分五種情形
養老金并軌的機關(guān)事業(yè)單位共分為五種情況，具體是：
1、經(jīng)編制部門(mén)批復劃分為承擔行政職能類(lèi)的事業(yè)單位，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。
2、經(jīng)編制部門(mén)批復劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養老保險的事業(yè)單位，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險，待其轉企改制到位后，按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養老保險的，仍繼續參加。
3、不納入分類(lèi)范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì )團體，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。
4、尚未按照皖發(fā)〔2013〕14號文件規定經(jīng)編制部門(mén)批復分類(lèi)類(lèi)別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養老保險的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險;已參加企業(yè)職工基本養老保險的'，仍繼續參加。5、機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保人員范圍為參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的單位中的編制內工作人員。
養老金不能提前支取
根據新出臺的規定，養老保險個(gè)人賬戶(hù)資金不得提前支取。個(gè)人在達到法定領(lǐng)取基本養老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶(hù)予以保留，待達到法定領(lǐng)取條件時(shí)，再按照規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書(shū)面申請終止養老保險關(guān)系。社會(huì )保險經(jīng)辦機構收到申請后，應當書(shū)面告知其保留個(gè)人賬戶(hù)的權利以及終止養老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書(shū)面確認后，終止其養老保險關(guān)系，并將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。參保人員死亡后，其養老保險個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以依法繼承。
繳費至本人退休當月
對于基本養老金的計算和發(fā)放，新規定也分門(mén)別類(lèi)給予了詳細的解釋。對于過(guò)渡期內退休的工作人員，新辦法待遇計發(fā)標準高于老辦法待遇計發(fā)標準的，對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對第二年退休的，發(fā)放超出部分的20%;依次類(lèi)推，對過(guò)渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡的當月。所在單位應按規定程序報參保地人力資源社會(huì )保障部門(mén)辦理領(lǐng)取基本養老金資格核準和待遇核定手續，社保經(jīng)辦機構從單位辦理申領(lǐng)手續的次月起發(fā)放基本養老金。
注:工作人員達到退休年齡但個(gè)人繳費年限累計不滿(mǎn)15年，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費基數一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿(mǎn)15年。按照國家、省有關(guān)政策規定和干部管理權限，經(jīng)批準延長(cháng)退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿(mǎn)70周歲時(shí)仍繼續工作的，70周歲以后繼續工作的時(shí)間，個(gè)人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不繳費。
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