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天津2023養老金計算方法
我國實(shí)行養老保險制，作為職工必須繳納養老保險，到了退休年齡就可以領(lǐng)取了。那么在天津養老金可以領(lǐng)取多少錢(qián)一個(gè)月？以下是小編為大家整理的天津2023養老金計算方法在，歡迎大家分享。
天津2023養老金計算方法
一、2023年天津退休養老金怎么算？方法如下
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
1、個(gè)人賬戶(hù)養老金計算公式
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數
【注釋】計發(fā)月數根據退休年齡和當時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
2、基礎養老金計算公式
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
養老金計算公式舉例（全國各地區的計算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢(xún)當地社保局確定）。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
1、累計繳費年限為15年時(shí)：
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘15乘1%=480元
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘15乘1%=600元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘15乘1%=1200元
2、累計繳費年限為40年時(shí)：
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘40乘1%=1280元
個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘40乘1%=1600元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘40乘1%=3200元
個(gè)人養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)儲存額除139具體可看：養老金計算公式
綜上所訴，而且從計算公式中也可以明顯看出，基本養老保險費繳納的年限越高，繳納者所獲得的養老金也就越多。
二、天津2023年養老金重算補發(fā)公式舉例
我們退休人員如果掌握了養老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養老金重算補發(fā)差額，有沒(méi)有養老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。
根據社保養老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：
�、倩A養老金重算補差=養老金計發(fā)基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%×補發(fā)月數；
�、谶^(guò)渡性養老金重算補差=養老金計發(fā)基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過(guò)渡系數×補發(fā)月數。
由此可以得出，養老金重算補發(fā)差額與養老金計發(fā)基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發(fā)月數有關(guān)。很顯然繳費年限長(cháng)的人、養老金計發(fā)基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發(fā)會(huì )更多。
三、2023年天津養老金重算能補發(fā)多少？舉例如下
假設退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數0.72，2022年養老金計發(fā)基數7000元，而10月份公布2023年養老金計發(fā)基數8000元，補發(fā)月數10個(gè)月。
那么，基礎養老金重算補差=養老金計發(fā)基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%×補發(fā)月數=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話(huà)，那么還要對過(guò)渡性養老金進(jìn)行重算補發(fā)，這樣補發(fā)的錢(qián)會(huì )更多。
四、2023年天津最新社保退休工資計算方法法規
工作時(shí)間年限加長(cháng)已敲定：延長(cháng)5歲用10年。
第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現女性65歲領(lǐng)取養老金。
第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現男性職工和居民65歲領(lǐng)取養老金。
新的退休要求
1、基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡工資（含工齡）：
每年30元，隨著(zhù)工齡增長(cháng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：
補貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績(jì)效工資：
月份和年獎金（取代職稱(chēng)工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家競比實(shí)績(jì)，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標準考核認定，不終身制。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)葓绦型瓿伞?/p>
7、養老保險：
一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年，那等到你退休的時(shí)候我國會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？我國把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到我國的養老統籌基金里了。
五、天津養老金查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)方式如下：
查詢(xún)養老金個(gè)人賬戶(hù)的方法有很多，具體有以下幾種：
1、社保局辦事大廳：參保人可以直接帶上養老卡以及身份證，去當地的社保局辦事大廳，在工作人員的協(xié)助下查詢(xún)相關(guān)信息。也可以直接在辦事大廳里面找到自助查詢(xún)機器，用身份證或者養老卡登錄進(jìn)去，根據頁(yè)面提示來(lái)進(jìn)行查詢(xún)。
2、網(wǎng)上查詢(xún)：參保人可以直接登錄當地社保局的官網(wǎng)，進(jìn)行身份驗證后找到個(gè)人中心，然后點(diǎn)擊個(gè)人信息查詢(xún)，即可查詢(xún)到相關(guān)信息了。
六、天津養老金什么時(shí)候可以領(lǐng)��？
根據我國現行的法規，女性在60周歲、男性在65周歲即可領(lǐng)取養老金。但是，也存在著(zhù)一些特殊情況。
例如，因病或者傷殘等原因導致不能正常工作的人員，可以提前領(lǐng)取養老金。
此外，還有一些職業(yè)，例如農村居民、城鄉居民等，也可以在滿(mǎn)足相關(guān)條件的情況下提前領(lǐng)取養老金。
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