無(wú)錫市養老金提取條件

　　養老金的提取液是有一些條件限制的，為了讓大家了解更多養老金知識，今天小編準備了無(wú)錫市養老金提取條件，希望對大家有幫助!

　　一、無(wú)錫養老保險領(lǐng)取條件

　　1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續

　　2、所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù)

　　3、個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

　　4、企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲

　　二、無(wú)錫養老保險領(lǐng)取材料

　　1、戶(hù)口簿

　　2、第二代居民身份證

　　3、《養老保險待遇申報表》

　　4、根據不同領(lǐng)取情形，還需相應提供以下材料：

　　(1)重度殘疾人需提供殘疾級別為壹級或貳級的第二代《中華人民共和國殘疾人證》

　　(2)低保(五保)對象需提供民政部門(mén)確認的有效證件

　　(3)退伍軍人需提供退伍軍人證

　　(4)社會(huì )申辦退休人員還須提供《失業(yè)證》或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明資料的原件和復印件、本人戶(hù)口本原件和復印件、勞動(dòng)手冊原件。

　　(5)申請因病提前退休的須提供省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定證明原件。

　　(6)申請軍轉干部提前退休的須提供本人提前退休的申請書(shū)。其中單位退休人員由所在單位加具意見(jiàn)。

　　(7)申請政策性提前退休的須提供政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)提前退休申報補充表或加蓋有關(guān)印章。

　　(8)如涉刑律者，須附法院判決書(shū)、刑滿(mǎn)釋放證明原件和復印件。

　　(9)如到齡未及時(shí)申報領(lǐng)取待遇手續的，需補發(fā)養老金半年及以上的退休人員，要填寫(xiě)《基本養老金補發(fā)申請書(shū)》(格式見(jiàn)附件)，說(shuō)明延遲申報原因和申明有關(guān)情況。有單位管理的退休人員，申請書(shū)須由單位蓋章核實(shí)情況。

　　三、無(wú)錫養老保險領(lǐng)取流程

　　1、參保人員達到國家和省規定退休年齡的當月，由其所在單位填寫(xiě)“增減變動(dòng)表”一式二份、身份證原件、職工養老保險手冊、企業(yè)職工繳費年限審核表、社會(huì )化發(fā)放信息表等材料到無(wú)錫市社保中心二樓13號窗口辦理。企業(yè)職工基本養老保險待遇核定表，進(jìn)行核對，無(wú)誤后在本單位公示5個(gè)以上工作日。

　　2、單位攜帶公示后的“企業(yè)職工基本養老保險待遇核定表”、社會(huì )化發(fā)放信息表、退休人員1寸照片一張、社會(huì )保險IC卡(參加醫保的)到社保中心辦理養老金發(fā)放手續。

　　3、單位辦理完畢后，應及時(shí)將《職工退休養老證》、社會(huì )保險IC卡、銀行代發(fā)的養老金憑證(太湖卡)、身份證原件等發(fā)還給本人，并將“企業(yè)職工基本養老保險待遇核定表”、職工養老手冊等材料存入本人檔案。

　　四、無(wú)錫養老保險領(lǐng)取額度

　　居民基礎養老金比去年提高30元，達340元每人每月

　　今年普調包括三項：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加，每滿(mǎn)1 年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。我市對上列三項普調增加總額低于240元的人員，再按本人本次調整前基本養老金(生活費)的3%計算增加額，增加額不低于40元，增加后按照省的規定不得高于240元。

　　計算方法：

　　月養老金待遇=基數養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金

　　無(wú)錫市養老金領(lǐng)取額度計算方法

　　五、無(wú)錫養老保險領(lǐng)取年齡

　　改革前：

　　正常退休：男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶(hù)籍合同制女工人要年滿(mǎn)55周歲。

　　改革后：

　　1、從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現女性65歲領(lǐng)取養老金。

　　2、從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現男性職工和居民65歲領(lǐng)取養老金。

　　我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養老金目前仍按原制度執行，詳情如下：

　　1、正常退休：男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶(hù)籍合同制女工人要年滿(mǎn)55周歲。

　　2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿(mǎn)8年，井下、高低溫工種滿(mǎn)9年，高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種滿(mǎn)10年的，男年滿(mǎn)55周歲，女干部年滿(mǎn)50周歲，女工人年滿(mǎn)45周歲。

　　3、因病或非因工致殘提前退休：經(jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

　　4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關(guān)規定執行。

　　延伸閱讀：無(wú)錫職工養老保險最低基數

　　無(wú)錫市召開(kāi)降低企業(yè)負擔促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展人社政策咨詢(xún)會(huì )，10家企業(yè)拿到了政府獎勵的穩崗補貼“大紅包”。從會(huì )議了解到，今年以來(lái)，無(wú)錫經(jīng)濟運行總體態(tài)勢符合預期，但經(jīng)濟下行壓力依然很大。同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)投資下降，過(guò)剩產(chǎn)能等風(fēng)險點(diǎn)也在增多。為此，市委、市政府5月份先后出臺了《關(guān)于推進(jìn)供給側結構性改革的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本促進(jìn)經(jīng)濟平穩健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，為企業(yè)“減負降本”。

　　據了解，這次“降成本”新政涉及人社部門(mén)的共有八項內容。這些政策目前已全部落地實(shí)施，減負降本效應正在逐步顯現，預計每年可為企業(yè)減輕負擔近40億元，約占全市減負總額的20%。市人社局負責人表示，在嚴格執行國家、省既定政策的基礎上，堅持“在市級范圍內能減則減能免則免”的原則，增強政策的針對性和實(shí)效性。比如，按照省定標準，無(wú)錫的企業(yè)職工基本養老保險繳費工資下限應按2900元執行，但考慮到經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)負擔實(shí)際，決定執行2678元標準，比省規定的最低基數下限少222元，每年可為市區企業(yè)減輕繳費負擔約5.44億元，惠及4.68萬(wàn)家企業(yè)。

　　“降成本”新政八項內容

　　1、繼續暫停征收全市各類(lèi)企業(yè)職業(yè)技術(shù)教育統籌經(jīng)費。

　　2、市區社會(huì )保險最低繳費基數沿用2678元/月的繳納標準。

　　3、企業(yè)繳納醫療保險費率降至7%，繳納補充醫療保險費率由1.2%降至0.9%。

　　4、降低失業(yè)、生育、工傷保險費率。在繼續實(shí)施現有降低企業(yè)失業(yè)保險費率基礎上，2016-2018年再降低失業(yè)保險繳費比例0.5個(gè)百分點(diǎn);生育保險費率繼續由0.9%降至0.5%;工傷保險基準費率最低標準由0.8%降至0.3%，最高標準由2.4%降至2%，調整后綜合費率水平由1.31%下調至1.02%。

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