養老保險計提比例

　　養老保險繳費比例

　　企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%

　　(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);

　　(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：(一)各類(lèi)企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個(gè)人繳費基數的7%繳費(2003年為 7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

　　核定繳費基數則以本省上年度職工社會(huì )平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資)為基準。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

　　從明年起，基金管理人須每月從基金管理費收入中計提風(fēng)險準備金，計提比例不得低于基金管理費收入的10%。風(fēng)......

　　基金“風(fēng)險準備金”計提比例敲定

　　從明年起，基金管理人須每月從基金管理費收入中計提風(fēng)險準備金，計提比例不得低于基金管理費收入的'10%。風(fēng)險準備金余額達到上季末管理基金資產(chǎn)凈值的1%時(shí)可以不再提取。昨天，中國證監會(huì )發(fā)布《公開(kāi)募集證券投資基金風(fēng)險準備金監督管理暫行辦法》，自20xx年1月1日起施行。

　　證監會(huì )新聞發(fā)言人表示，《暫行辦法》是完善基金行業(yè)風(fēng)險準備金制度的重要安排。自今年3月向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)以來(lái)，共收到反饋意見(jiàn)21份，其中大多數為基金管理公司和基金托管銀行等機構的意見(jiàn)。

　　總體來(lái)看，市場(chǎng)各方基本認同《暫行辦法》，認為《暫行辦法》出臺，對于提升基金行業(yè)風(fēng)險防范能力、保護公開(kāi)募集基金份額持有人利益、促進(jìn)基金行業(yè)持續穩定發(fā)展具有重大現實(shí)意義。

　　據了解，《暫行辦法》明確了公募基金風(fēng)險準備金制度的適用范圍與指定用途；建立了基金托管人的風(fēng)險準備金管理制度，完善了基金管理人風(fēng)險準備金的有關(guān)管理規定，適當增加了風(fēng)險準備金可投資的低風(fēng)險品種，明確了基金管理人與托管人風(fēng)險準備金在賬戶(hù)開(kāi)立、資金劃轉與使用等方面的制度安排。

　　根據新辦法，基金管理人對風(fēng)險準備金的計提比例，不得低于基金管理費收入的10%；而基金托管人應當每月從基金托管費收入中計提風(fēng)險準備金，計提比例不得低于基金托管費收入的2.5%。此外，辦法還確立了風(fēng)險準備金存管銀行對風(fēng)險準備金的提取、管理與使用等情況進(jìn)行日常監督的制度安排，明確了相關(guān)罰則，保證風(fēng)險準備金制度落到實(shí)處。

　　證監會(huì )要求，《暫行辦法》發(fā)布實(shí)施后，相關(guān)機構應嚴格按照要求做好風(fēng)險準備金的提取、投資運作、使用等，不斷增強自身的風(fēng)險防范能力。

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