2017養老金補交新政策

　　2017養老金補交新政策具體如何?大家是否有所了解呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!

　　一、養老保險補交范圍

　　凡同時(shí)具備下列條件的人員，本人自愿，可按個(gè)人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

　　1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮企業(yè)(包括城鎮集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠(chǎng)、家屬工廠(chǎng)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);

　　2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時(shí)均具有城鎮戶(hù)籍。

　　二、養老保險補交條件

　　a.參保時(shí)，男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費年限累計滿(mǎn)15年的，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續;實(shí)際繳費年限累計不足15年的，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，延長(cháng)繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿(mǎn)15年，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。

　　b.參保時(shí)，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿(mǎn)15年的，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，延長(cháng)繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿(mǎn)15年，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。

　　三、養老保險繳費基數和比例

　　1. 參保時(shí)，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時(shí)全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關(guān)規定執行，指數據實(shí)計算。繳費比例統一按20%計算。

　　2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關(guān)規定執行。

　　3.個(gè)人賬戶(hù)：補繳期間個(gè)人賬戶(hù)按繳費基數總額的8%一次性記錄。

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　　如何補交養老保險?

　　如果你中間因失業(yè)或是其他原因導致養老保險停繳的，就要及時(shí)補交，那么該如何補交養老保險呢?

　　如果養老保險停繳了，是可以補繳的，但是會(huì )承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。單位一般不會(huì )單獨為你一個(gè)人去辦，基本上會(huì )等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著(zhù)不為你辦理的話(huà)，最好還是通過(guò)法律途徑解決，可以到勞動(dòng)局投訴，或者是咨詢(xún)律師看是否需要打官司。

　　如果你的養老保險累計到了15年，也可以不交了，具體如何還需要您自己進(jìn)行衡量。

　　養老保險繳費年限是多少?

　　社會(huì )養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過(guò)15年則繳費年限越長(cháng)退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話(huà)建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。

　　其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養老保險費，其個(gè)人帳戶(hù)暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續保手續，繳費年限連續計算。

　　目前我國實(shí)行的是社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的養老保險制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業(yè)職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給養老金;累計不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調節金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費年限累計滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，也可按月發(fā)給基本養老金;不滿(mǎn)10年的，個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。

　　需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會(huì )平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長(cháng)短等，繳費基數越高、年限越長(cháng)，退休時(shí)領(lǐng)取養老金也越多。

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