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2017養老金補交新政策
2017養老金補交新政策具體如何?大家是否有所了解呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
一、養老保險補交范圍
凡同時(shí)具備下列條件的人員,本人自愿,可按個(gè)人身份參加職工基本養老保險,補繳在原單位工作期間的基本養老保險費:
1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮企業(yè)(包括城鎮集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠(chǎng)、家屬工廠(chǎng)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位,且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時(shí)均具有城鎮戶(hù)籍。
二、養老保險補交條件
a.參保時(shí),男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費年限累計滿(mǎn)15年的,按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續;實(shí)際繳費年限累計不足15年的,可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年,延長(cháng)繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí),實(shí)際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿(mǎn)15年,按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。
b.參保時(shí),男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿(mǎn)15年的,按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年,延長(cháng)繳費至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí),實(shí)際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿(mǎn)15年,按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。
三、養老保險繳費基數和比例
1. 參保時(shí),補繳參保前繳費,繳費基數統一按辦理參保繳費手續時(shí)全省(或設區市,由各設區市明確規定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數統一按0.6計算;參保后,繳費基數按當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關(guān)規定執行,指數據實(shí)計算。繳費比例統一按20%計算。
2.12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數,可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后,應按規定繳納基本養老保險費,繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關(guān)規定執行。
3.個(gè)人賬戶(hù):補繳期間個(gè)人賬戶(hù)按繳費基數總額的8%一次性記錄。
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如何補交養老保險?
如果你中間因失業(yè)或是其他原因導致養老保險停繳的,就要及時(shí)補交,那么該如何補交養老保險呢?
如果養老保險停繳了,是可以補繳的,但是會(huì )承擔相應的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補繳。單位一般不會(huì )單獨為你一個(gè)人去辦,基本上會(huì )等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著(zhù)不為你辦理的話(huà),最好還是通過(guò)法律途徑解決,可以到勞動(dòng)局投訴,或者是咨詢(xún)律師看是否需要打官司。
如果你的養老保險累計到了15年,也可以不交了,具體如何還需要您自己進(jìn)行衡量。
養老保險繳費年限是多少?
社會(huì )養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金,如果超過(guò)15年則繳費年限越長(cháng)退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話(huà)建議你還是交納到退休為好,辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,可以免繳養老保險費,其個(gè)人帳戶(hù)暫予保留,待重新就業(yè)時(shí)辦理續保手續,繳費年限連續計算。
目前我國實(shí)行的是社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的養老保險制度,需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日,我國統一的企業(yè)職工基本養老保險制度,其中規定對養老保險辦法實(shí)施后參加工作的職工,個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的,退休后按月發(fā)給養老金;累計不滿(mǎn)15年的,退休后不享受基礎養老金待遇,只是將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作,1998年1月1日辦法實(shí)施后退休,個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的,在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上,再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調節金。其中,對于1997年底前參加工作,辦法實(shí)施后退休,繳費年限累計滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的,也可按月發(fā)給基本養老金;不滿(mǎn)10年的,個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。
需要提醒您:影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會(huì )平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長(cháng)短等,繳費基數越高、年限越長(cháng),退休時(shí)領(lǐng)取養老金也越多。
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