2017年養老金新政策

　　2017年養老金新政策是怎樣的?根據財政部網(wǎng)站曬出了2017年中央財政預算的詳細賬單，2017年將按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準。

　　近日，財政部網(wǎng)站曬出了2017年中央財政預算的詳細賬單。其中提到，今年將按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準。這意味著(zhù)養老金今年將實(shí)現“13連漲”。

　　今年中央本級支出預算數超過(guò)2.9萬(wàn)億元，其中，社會(huì )保障和就業(yè)、醫療衛生與計劃生育等領(lǐng)域支出增幅超過(guò)兩位數。相比去年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準提高6.5%的幅度來(lái)看，今年的養老金標準的調整幅度是有所下降的。再加上前幾十年養老金的調整幅度為10%，猜想未來(lái)這一幅度會(huì )不會(huì )繼續下行?

　　據人社部消息，2016年調整的退休人員基本養老金已全部到位，全國1億多企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。

　　《新京報》記者近日還從相關(guān)部門(mén)獲悉，明年我國企業(yè)退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合計算。

　　焦點(diǎn)1：考慮養老基金壓力 漲幅放緩

　　2016年，國家確定養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。較前些年10%的增長(cháng)，漲幅已明顯下降。

　　▲從2005年到2016年十一年間養老金的漲幅

　　對于未來(lái)養老金如何調整，人社部相關(guān)負責人介紹，《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃綱要》明確，“十三五”時(shí)期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。該負責人表示，明年養老金仍將上調。

　　對于養老金應該怎么調的問(wèn)題，人社部原副部長(cháng)胡曉義曾介紹，漲幅主要取決于經(jīng)濟發(fā)展水平、財政支付能力、物價(jià)水平、城鎮居民人均可支配收入和社�；�金中養老基金本身的承受能力。

　　焦點(diǎn)2：將逐步提高居民養老金標準

　　除了企業(yè)退休人員的養老金待遇水平，城鄉居民的養老金待遇也廣受人們關(guān)注。據悉，2015年全國基礎養老金首次提高待遇標準，最低標準由每人每月55元提高到70元。不過(guò)，人社部也介紹，全國已有27個(gè)省份、2500多個(gè)縣級政府在此基礎上進(jìn)一步提高。

　　對于居民基礎養老金水平偏低的問(wèn)題，人社部農村社會(huì )保險司司長(cháng)劉從龍表示，城鄉居民養老保險還處于一個(gè)打基礎的階段。據其介紹，人社部經(jīng)與財政部積極協(xié)商，未來(lái)將逐步提高城鄉居民基礎養老金標準。

　　養老金領(lǐng)取需要什么條件?

　　享受養老保險待遇的退休人員應同時(shí)具備以下條件：

　　1、達到國家、本市規定的退休年齡：

　　男性：年滿(mǎn)60周歲

　　女性：從事管理和技術(shù)工作年滿(mǎn)55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿(mǎn)50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份的女職工)

　　2、單位和本人按規定繳納養老保險費;

　　3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿(mǎn)15年。

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