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安徽企退養老金新政策

時(shí)間:2022-07-01 15:45:20 養老保險 我要投稿
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安徽企退養老金新政策

  安徽省2017年養老金怎么調?養老金調整每年都在一月份開(kāi)始進(jìn)行,下文是為大家收集的安徽企退養老金新政策,敬請關(guān)注網(wǎng)!

  安徽企退養老金新政策

  離休人員不參加本次養老金調整

  記者從省人社廳了解到,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位離休人員不參加本次基本養老金調整。

  機關(guān)事業(yè)單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。機關(guān)事業(yè)單位中2015年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關(guān)規定經(jīng)批準留任的除外),應當辦理但未辦理退休手續人員參加本次基本養老金調整。

  企業(yè)退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規定,建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整,按照機關(guān)事業(yè)單位退休人員政策執行。

  事轉企單位轉企前退休人員、國有企業(yè)辦中小學(xué)和國有企業(yè)辦醫院退休人員分別依據有關(guān)政策規定,按機關(guān)事業(yè)單位退休人員或企業(yè)退休人員調整基本養老金政策執行。

  企退人員基數不包括補貼或補助

  企業(yè)退休人員用于掛鉤調整的基數為基本養老金,不包括由社保經(jīng)辦機構代發(fā)的各種補貼或補助。

  2014年9月30日前退休的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,用于掛鉤調整的基數為本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。其中基本退休費包括教護基本工資提高10%后打折的部分、提高退休費計發(fā)比例的部分、納入退休費計發(fā)基數打折后的警銜津貼和海關(guān)津貼、退休后歷次增加的基本退休費。

  2014年10月1日及以后退休的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,用于掛鉤調整的基數,在按皖政〔2015〕120號文件規定的基本養老金計發(fā)辦法計算前,暫按“預發(fā)”的退休待遇確定(待遇項目與2014年9月30日前退休的.人員相同);待納入養老保險基金支付時(shí),再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。

  年齡認定以審批退休時(shí)間為準

  關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位退休人員傾斜調整時(shí)涉及的年齡認定標準,按照干部管理權限,以組織審批其退休時(shí)確定的出生年月為準。

  此外,關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金資金來(lái)源,在機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金發(fā)放前,增加的基本養老金仍按現行經(jīng)費保障渠道解決,待納入基金發(fā)放時(shí)再按規定結算。

  2017年安徽退休人員養老金上調

  調整執行時(shí)間

  本次退休人員基本養老金調整從2016年1月1日起執行。

  調整要求

  本次調整增加的基本養老金務(wù)必在2016年9月底前發(fā)放到退休人員手中。

  調整對象

  2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。

  調整辦法

  調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

  1.定額部分。

  每人每月增加65元。

  2.掛鉤部分。

  企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加:繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的'按1年計算)每滿(mǎn)1年,每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%(見(jiàn)角進(jìn)元)。

  機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加:每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%(見(jiàn)角進(jìn)元)。

  3.傾斜部分。

  對符合以下條件的高齡退休人員,在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加:

  年滿(mǎn)70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員,每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員,達不到上述標準的補齊到上述標準。

  年滿(mǎn)70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。

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