養老金補交新政策

　　養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一，那么養老金補交新政策是怎樣的?一起去了解一下吧!

　　養老保險個(gè)人補交范圍

　　未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過(guò)繳費基數的'歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門(mén)按規定確定和征收。

　　中斷繳費人員補繳

　　1、由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長(cháng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

　　2、單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業(yè)最早從2003 年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時(shí)間補繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費制度后，應繳費的時(shí)間均補繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶(hù)后連續繳費滿(mǎn)5年以上，才能計算視同繳費年限)。

　　一次性補齊可按月領(lǐng)養老金

　　1、一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發(fā)基本養老金。

　　2、養老保險費補繳及養老金計發(fā)標準分為三個(gè)檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標準補繳的，月養老金為601元：按二檔標準補繳的，月養老金為492元：按三檔標準補繳的，月養老金為383元。

　　3、在確定補繳額度時(shí)，對年滿(mǎn)61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬(wàn)元。

　　超齡人員一次性補繳53590元

　　1、2011年6月30日前，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。

　　2、2011年6月30日前達到或超過(guò)70周歲的人員，一次性補繳標準可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬(wàn)元。

　　養老保險的計算方法是什么

　　(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。

　　(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。

　　例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　繳費比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：

　　(一)各類(lèi)企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個(gè)人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。

　　(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

　　核定繳費基數以河北省上年度職工社會(huì )平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資)為基準。

　　(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

　　(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

　　以上數據依據網(wǎng)絡(luò )公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準。具體信息也可撥打當地社保局電話(huà)12333進(jìn)行免費咨詢(xún)。

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