2017年吉林省養老金怎么算

　　1、參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養老金。

　　2、統賬結合后參加工作且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。統賬結合前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和過(guò)渡性調節金。

　　2017年吉林省退休后養老金怎么發(fā)放

　　1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計算公式為基礎養老金=（參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）=2繳費年限1%

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額=計發(fā)月數

　　3、過(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計算公式為過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資統賬結合前的繳費年限1.2%

　　4、過(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，20xx年至退休的按一定比例計發(fā)。20xx年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調節金。

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