退休人員漲工資 養老金上調消息

　　據人社部消息，今年調整的退休人員基本養老金已全部到位，全國1億多企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。

　　記者近日從相關(guān)部門(mén)獲悉，明年我國企業(yè)退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合計算。

　　為了實(shí)現養老保險基金的保值增值，人社部明確今年養老金將啟動(dòng)投資運行，首批2萬(wàn)億養老金的30%將進(jìn)入股市。近日，全國社會(huì )保障基金理事會(huì )發(fā)布公告，公布了21家基本養老保險基金證券投資管理機構。這也意味著(zhù)，養老金入市進(jìn)入最后的倒計時(shí)。

　　根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：

　　養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的'平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　因此，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。

　　養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，況且，個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計繳費年限為15年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累計繳費年限為40年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　個(gè)人平均繳費基數為1.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　個(gè)人養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷139

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