職工基本養老保險繳費基數

　　作為一個(gè)企業(yè)職工，你買(mǎi)了社保嗎？養老保險繳費基數是多少？小編為大家帶來(lái)職工基本養老保險繳費基數解讀，歡迎閱讀！

　　按照規定,2018年度在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計入繳費基數。企業(yè)退休職工一次性救濟費標準為10個(gè)月全省上年度職工月平均工資。

　　2018年企業(yè)職工基本養老保險平均繳費基數為：

　　69305÷12(個(gè)月）=5775元

　　最高繳費基數為：

　　69305÷12(個(gè)月）×300%=17326元

　　最低繳費基數為：

　　69305÷12(個(gè)月）×60%=3465元

　　2018年度去世的企業(yè)退休職工，其直系親屬享受的一次性救濟費為：

　　68081÷12（個(gè)月）×10（個(gè)月）=56734元。

　　社保繳存基數是什么

　　根據相關(guān)規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

　　一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的`繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

　　對于收入過(guò)高或過(guò)低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數；高于上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養老保險繳費基數。

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