養老保險繳費基數調整

　　九江職工養老保險繳費基數調整

　　根據《社會(huì )保險法》、《江西省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于確定2016年度全省職工基本養老保險使用的在崗職工月平均工資的通知》和《九江市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整2016年社會(huì )保險繳費基數的通知》等有關(guān)法律、政策文件的要求經(jīng)報請批準，九江市對參保單位2016年度社會(huì )保險繳費基數進(jìn)行了調整。對職工基本養老保險、職工基本醫療、生育、工傷和失業(yè)保險等“五險種”繳納基數的最高和最低額度進(jìn)行了明確，并核定了一些需要補收差額的部分。

　　職工基本養老保險：最低2547元/月，最高12732元/月

　　據介紹，2016年度職工基本養老保險使用的全省上年度在崗職工月平均工資為4244元。因而，各參保單位2016年度職工基本養老保險繳費基數依據本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個(gè)人月繳費基數最低不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低于2547元/月，個(gè)人月繳費基數最高不得超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高于12732元/月。

　　各級社保局根據各參保單位申報的上年度職工月平均工資總額情況，核定其2016年度繳費基數后，補收2016年1～8月職工基本養老保險費差額部分。同時(shí)對在2016年度已辦理了基本養老金領(lǐng)取手續，但未按全省上年度在崗職工月平均工資4244元計發(fā)基本養老金的人員，進(jìn)行基本養老金重新計算，并補發(fā)差額部分。

　　崇左企業(yè)職工養老保險繳費基數調整

　　崇左市確定了以2015年全區城鎮單位在崗職工平均工資54983元為今年城鎮企業(yè)職工養老保險年繳費基數。

　　據了解，崇左市2016年城鎮企業(yè)職工養老保險繳費基數是根據近日公布的2015年度全區城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資來(lái)確定的。據計算，崇左市城鎮企業(yè)職工養老保險個(gè)人月繳納費用最低220元，最高不超過(guò)1099.7元;靈活就業(yè)人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“個(gè)體參保者”)月繳費則在549.9元至916.4元之間，年繳納最低6598.8元，最高為10996.8元。

　　據社保部門(mén)相關(guān)負責人介紹，根據《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本若干措施的意見(jiàn)》精神，從2016年5月1日起兩年內，企業(yè)繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至19%。從2016年5月1日起，階段性地降低全區產(chǎn)業(yè)園區內企業(yè)養老保險繳費比例：對自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區內企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養老保險繳費比例由20%降至14%;對自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區外的其他產(chǎn)業(yè)園區內的參保企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養老保險繳費比例由20%降低至16%。

　　養老保險企業(yè)職工個(gè)人承擔的保險繳費部分，目前單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費(低于2015年全區城鎮單位在崗職工平均工資60%的'，以2015年全區城鎮單位在崗職工平均工資60%作為繳費基數)，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳，用人單位繳費比例為19%。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，職工每繳8元，單位就要幫你繳19元。如果單位不繳納社保費，職工可舉報。

　　個(gè)體參保者參加企業(yè)職工養老保險，按照全區上年度在崗職工平均工資的60%至100%為繳費基數，繳費比例為20%，個(gè)人可以根據自己的經(jīng)濟情況選擇繳費基數。根據計算，最高年繳納10996.8元，最低年繳費6598.8元。

　　社保部門(mén)還提醒，養老保險實(shí)行繳費標準和養老金水平密切掛鉤的政策，個(gè)人在選擇繳費基數時(shí)，應根據自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數，以利于達到領(lǐng)取養老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養老金。

　　崇左市社保部門(mén)日前已下發(fā)《關(guān)于申報2016年度企業(yè)職工基本養老保險繳費基數的通知》到各參保單位，要求市本級各參保單位在2016年7月1日至7月31日到市社會(huì )保險事業(yè)局基金征繳部做好申報工作。

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