多地發(fā)布今年養老金具體調整方案
近日，北京、上海、廣東、湖北、陜西、吉林等多地發(fā)布今年養老金具體調整方案。根據國家相關(guān)規定，各地因地制宜，普遍采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”等辦法實(shí)施調整，其中，高齡退休人員、艱苦地區企業(yè)退休人員相對漲得多一些。
調整后養老金率先發(fā)放到位
記者從上海人力資源與社會(huì )保障局了解到，從今年1月起，上海提高企業(yè)退休人員、城鄉居民養老保險領(lǐng)取養老金人員等幾類(lèi)人的養老金，目前已發(fā)放到位。
調整的具體辦法為：一是先統一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿(mǎn)1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
今年，上海繼續對企業(yè)退休人員中2016年底男滿(mǎn)65歲、女滿(mǎn)60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上，再增加20元。對于上海城鄉居民養老保險領(lǐng)取養老金人員，基礎養老金增加100元，調整后，為每人每月850元。
7月13日，北京市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布2017年企業(yè)退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金等六項社會(huì )保障待遇標準調整方案，其中，備受關(guān)注的企業(yè)退休人員基本養老金平均提高到每月3770元，較去年平均水平增加約200元。
此次調整除了按每人每月定額增加50元外，還按繳費年限差別對待，多繳多得。此外，高齡退休人員還能享受到35元至65元不等的高齡照顧。此次調整從2017年1月起補發(fā)，7月15日已發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金，則分別提高到了560元和475元，每人每月增加了50元。此次調整從今年1月1日起算，預計在7月底之前發(fā)放到位。
北京市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng) 王明山：就是根據我們經(jīng)濟發(fā)展狀況 我們(社保)基金承載能力，從國家到北京市下很大決心，就我們各項(社保)待遇的調整，一定要兼顧著(zhù)群眾期盼、社會(huì )期待、企業(yè)承受力各個(gè)方面。
根據人力資源社會(huì )保障部 財政部 關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知要求，近日，廣東省人社廳發(fā)布通知，今年退休人員的月人均基本養老金，將平均上漲5.5%左右。這次調整，廣東省還包括2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的退休人員，調整后共計570萬(wàn)人受益。
廣東廣州的'歐先生退休前是汽車(chē)公司的工作人員，調整前，他每個(gè)月領(lǐng)到的養老金大約有4500元，按照方案調整后，他每月的基本養老金將上漲200元左右。
廣東省基本養老金具體調整辦法為，每位退休人員在每月增加55元定額的基礎上，再加發(fā)調整前基本養老金月標準的3.2%，除此之外，對繳費年限超過(guò)15年的，每滿(mǎn)1年每月就增加一塊錢(qián)。年齡滿(mǎn)年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的退休人員，每人每月加發(fā)50元;75周歲及以上的，每人每月加發(fā)100元。在企業(yè)退休的軍轉干部，基本養老金調整后如果仍達不到所在市人均水平的，按當地人均水平發(fā)放。
目前，發(fā)放工作正在進(jìn)行，人社部門(mén)爭取在7月底完成 調整后的養老金發(fā)放。
養老金調整：定額調整 掛鉤調整 適當傾斜
在陜西、湖北、吉林等地，今年實(shí)行“定額調整”，掛鉤繳費年限和養老金水平，對高齡退休人員、艱苦地區企業(yè)退休人員適當傾斜相結合的方式，調整當地退休人員基本養老金增幅5.5%左右。
253萬(wàn)退休人員養老金增幅5.5%左右
7月13日上午九點(diǎn)，63歲的周德強 來(lái)到陜西西安市養老保險經(jīng)辦處 咨詢(xún)養老金調整的事。周德強1974年參加工作，2014年退休，目前累計繳納養老保險年限40年9個(gè)月。
西安市某建筑公司退休人員 周德強：我在調整前是3690多加上獨生子女費，就是3800元，這次調整了204元吧，估計在4000元以上，這個(gè)數字我心里挺滿(mǎn)意的，在西安生活基本可以了。
此輪養老金調整，陜西實(shí)現了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整政策完全一致。參加本次調整的退休人員統一每人每月增加46元。掛鉤調整部分則與繳費年限和養老金水平雙方面關(guān)聯(lián)。
陜西省人力資源和社會(huì )保障廳養老保險處處長(cháng) 井海濱：(繳費年限)超過(guò)15年的部分，每超一年，每人每月增加3.5元，與養老金水平掛鉤指的就是，以他本人2016年12月養老金為基數，(每人每月)增加1%。好處就是，充分體現了一個(gè)激勵性導向，參保職工常繳費，多繳費，多拿養老金。
此外，陜西的調整方案還向高齡人員傾斜。將年滿(mǎn)70周歲及以上的退休人員分為3檔，額外增加10到30元不等。
養老金調整方案出臺 首批發(fā)放到位
湖北省地震局退休職工 范春林：我是7月12號收到人社廳(社保局)的社保金，7月份的社保金，每個(gè)月增加了219.06元 (同時(shí))一共補了6個(gè)月的，就是1到6月份的。
據統計，湖北有500多萬(wàn)退休人員符合本次調整范圍。今年湖北首次實(shí)行企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金相同的調整辦法。此次調整湖北按退休、退職時(shí)間點(diǎn)劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。同樣，湖北也是根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調整。此外，湖北提出，根據國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業(yè)調整對象，每人每月增加10元。
調整方案出臺：同步調整 基本一致
吉林省今年的基本養老金調整方案具有三個(gè)特點(diǎn)：同步調整，基本一致，統一部署。
吉林省人力資源和社會(huì )保障廳養老保險處 處長(cháng) 王傳真：我們要求全省各地區要同步進(jìn)行調整，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位要進(jìn)行同步調整，中央駐吉單位和吉林省所屬的各單位的退休人員也要同步調整。
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