養老金何時(shí)補發(fā)
從2014年10月1日起，不再執行原機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費計發(fā)辦法，建立待遇與繳費掛鉤新機制，多繳多得、長(cháng)繳多得。
對2014年10月1日后（含2014年10月1日，下同）參加工作、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的.基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數按國家統一規定執行。
對2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費年限累計滿(mǎn)15年的參保人員，按照合理銜接、平穩過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長(cháng)短發(fā)給過(guò)渡性養老金。具體辦法由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)制定并指導各地實(shí)施。
對2014年10月1日前已退休的機關(guān)事業(yè)單位編制內人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發(fā)放基本養老金，同時(shí)執行基本養老金調整辦法。其中，符合規定的統籌項目納入基本養老保險基金支付范圍，其他待遇項目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動(dòng)前辦理退休手續的人員，按照本意見(jiàn)重新核定基本養老金。
對2014年10月1日后，未達到國家和省規定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，其基本養老保險待遇政策由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)根據國家和省有關(guān)規定制定。
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