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北京養老保險需要連續交15年還是累計15年
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì )勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。接下來(lái)由小編為大家整理出北京養老保險需要連續交15年還是累計15年，希望能夠幫助到大家。
北京養老保險需要連續交15年還是累計15年
1、養老保險不是必須要連續交15年，可以累積。
2、養老保險繳納是可以中斷的，只要在退休之前累計繳納15年即可，當然，養老保險繳費滿(mǎn)15年但未達到退休年齡的人員，最好繼續繳費，否則會(huì )使自己退休待遇受到影響。
3、如中斷繳費，按現行政策規定，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時(shí)，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定；
4、多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，并按推算后的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金；達到退休年齡，但繳費不滿(mǎn)15年的，若本人申請，批準后可以繼續繳費至滿(mǎn)15年。
城鄉居民養老保險辦理材料：
1、新參保人戶(hù)口本原件、復印件。
2、新參保人身份證原件、復印件。
3、銀行卡或存折要求是工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、中國銀行其中之一。
4、到社保機構征收窗口領(lǐng)取參保人員信息表填寫(xiě)。
5、數碼照相回執原件，制卡用。
城鎮職工養老保險辦理材料：
職工準備材料。
1、二代個(gè)人身份證復印件或戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復印件。
2、職工勞動(dòng)合同書(shū)。
3、本人彩色照片兩張 （一寸、免冠、白底、沖洗）。
4、視同繳費年限相關(guān)原始資料原件和復印件（有視同繳費年限的人員須提交）。
企業(yè)準備材料。
1、通過(guò)北京市人力資源和社會(huì )保障局的網(wǎng)站或首信公司網(wǎng)站下載“五險企業(yè)版采集軟件”在軟件中完成錄入單位及個(gè)人信息操作后，做信息報盤(pán)。。
2、北京市社會(huì )保險參保個(gè)人信息登記表。
3、北京市社會(huì )保險參保人員增加表。
新型農村養老保險辦理材料：
1、戶(hù)口本原件復印件，身份證原件復印件。
2、保險費個(gè)人應繳納的保險費。
社會(huì )養老保險知識
一、基本概念
1、養老保險
養老保險是政府依法建立的保障勞動(dòng)者在老年喪失勞動(dòng)能力、退出勞動(dòng)力隊伍后的基本生活的制度，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，我國的養老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動(dòng)能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平；三是退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。
2、基本養老金：是指職工退休領(lǐng)取基本養老金時(shí)，當年按規定計發(fā)的統籌項目?jì)鹊脑禄攫B老金。以后年度按月領(lǐng)取的基本養老金，應在此基礎上，加上規定調整的增加數額�；攫B老金中的基礎養老金、過(guò)渡性養老金、調節金和增發(fā)養老金由社會(huì )統籌基金支付；個(gè)人賬戶(hù)養老金由個(gè)人賬戶(hù)儲存額支付，個(gè)人賬戶(hù)儲存額不足支付的，在社會(huì )統籌基金中列支。
3、社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度：
簡(jiǎn)稱(chēng)統賬結合，是我國在世界上首創(chuàng )的一種新型的基本養老保險制度。這個(gè)制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個(gè)人共同負擔；基本養老保險基金實(shí)行社會(huì )互濟；在基本養老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調個(gè)人賬戶(hù)養老金的激勵因素和勞動(dòng)貢獻差別。
社會(huì )統籌是指社會(huì )保險基金在大范圍內由社會(huì )保險經(jīng)辦機構依法統一征收、統一管理、在屬地范圍內統一調劑使用。個(gè)人賬戶(hù)則是指由企業(yè)和職工共同繳費，記于個(gè)人名下，以備將來(lái)之需。
4、初次繳費時(shí)間、建賬時(shí)間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費時(shí)間及建賬時(shí)間都應是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時(shí)間應與初次繳費時(shí)間及建賬時(shí)間相一致（轉業(yè)、退役軍人因軍齡為工齡，這類(lèi)人員參工時(shí)間與個(gè)人建賬時(shí)間不一致）。
5、視同繳費月數：職工個(gè)人按規定繳納基本養老保險費以前符合國家和省規定計算的連續工齡折算為月，稱(chēng)為視同繳費月數。即：
�、�1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續工齡；
�、�1993年1月1日后參加工作的轉業(yè)、退役軍人，自當兵入伍之月起至退伍時(shí)建立基本養老保險賬戶(hù)止的連續工齡。
6、累計繳費月數：截止上年末累計繳費月數與當年繳費月數的兩者之和。
7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費月數”與“累計繳費月數”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的，則有兩種可能：一是建立基本養老保險賬戶(hù)前的工齡有中斷，二是建立基本養老保險賬戶(hù)后的個(gè)人基本養老保險繳費有中斷。
8、繳費工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統計局規定列入統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
9、退休時(shí)間：達到退休年齡且滿(mǎn)足領(lǐng)取基本養老金定期待遇的當月；退休當月應繳費、退休次月開(kāi)始領(lǐng)取基本養老金。
10、省平工資：作為計算基礎養老金和歷年指數的基數，為歷年省統計部門(mén)公布的全省職工平均工資（從2006年開(kāi)始為全省在崗職工平均工資）。
11、繳費工資指數：2005年及以前的指數按照原辦法封定不再變動(dòng),2006年及以后的當年繳費工資指數為當年實(shí)際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。
12、平均繳費工資指數：從規定年限(1994年）開(kāi)始至退休當年歷年繳費工資指數的平均值，新辦法中無(wú)實(shí)際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數。
13、指數化月平均工資：本人的平均繳費工資指數與退休上年月省平工資的乘積。
二、常見(jiàn)問(wèn)題：
1、什么是基本養老保險?參加基本養老保險后能享受哪些待遇?基本養老保險和商業(yè)養老保險主要有什么不同?
答：基本養老保險是由政府立法強制實(shí)施，并通過(guò)建立基金，使勞動(dòng)者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規定退出工作崗位并享受社會(huì )給予的物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。
參加基本養老保險的企業(yè)職工，達到國家規定退休年齡，繳費符合規定年限，均可辦理退休手續，享受基本養老保險待遇：
(1)、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直到死亡。
(2)、享受基本養老金的正常調整待遇。
(3)、死亡后的喪葬費一次性發(fā)給。
基本養老保險和商業(yè)保險的主要區別在于：
(1)、基本養老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養老保險只是社會(huì )保險的補充形式。
(2)、基本養老保險不以盈利為目的，是國家實(shí)行的社會(huì )保障制度，而商業(yè)養老保險以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，經(jīng)濟效益優(yōu)先。
(3)、基本養老保險的參與對象是所有用人單位和勞動(dòng)者，具有政府強制性的特點(diǎn)，而商業(yè)養老保險受參保者經(jīng)濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。
(4)、基本養老保險的保障水平隨社會(huì )平均工資的提高和物價(jià)指數變動(dòng)調整，而商業(yè)養老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關(guān)，不考慮其他因素。
2、中斷繳費或終止繳費有何后果？
答：中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限；終止繳費的，終止以后的時(shí)間不計算繳費年限�？梢�(jiàn)，無(wú)論那種情況將導致累計繳費年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡）不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養老金；二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。
3、間斷繳費對退休后的待遇有何影響？
答：退休人員基本養老金的多少取決于繳費年限長(cháng)短與繳費基數高低。新的養老金發(fā)辦法規定繳費工資越高，繳費時(shí)間越長(cháng)，退休后的養老保險待遇也就越高。同時(shí)，中斷繳費后由于繳費年限減少，不僅影響退休時(shí)的養老金水平，而且還將影響退休后正常的基本養老金調整幅度
繳費滿(mǎn)15年是參保職工享受養老金的前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說(shuō)享受養老金必須符合繳費累計滿(mǎn)15年且達到法定退休年齡這兩個(gè)條件，但反過(guò)來(lái)并不是說(shuō)繳費滿(mǎn)15年就可以不繳了。國務(wù)院國發(fā)[2005]38號和川勞社發(fā)[2006]17號文件對養老金的計發(fā)辦法作了重大調整，充分體現了“繳費時(shí)間越長(cháng)，養老金待遇越高”的政策導向，并非“只繳15年就可以了”。
養老保險有哪些：
城市有：
社會(huì )保險中的基本養老保險
企業(yè)補充養老保險
個(gè)人儲蓄養老保險
農村有：
新型農村社會(huì )養老保險除此之外還有商業(yè)養老保險。
企業(yè)補充養老保險不是商業(yè)保險：
企業(yè)補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養老保險進(jìn)行重要補充的一種養老保險形式，是基本養老保險的一個(gè)補充。企業(yè)補充養老保險是指企業(yè)按規定繳納基本養老保險費后，可以在 企業(yè)補充養老保險國家政策指導下，根據本單位經(jīng)濟效益情況，為本單位職工提供的基本養老金之外的補充養老金。有的地區社會(huì )保險部門(mén)專(zhuān)門(mén)辦理此項業(yè)務(wù)。它的主要特征是同企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，效益好時(shí)多補充，效益不好時(shí)少補充或不補充。補充養老保險強調效益，企業(yè)有充分的自主權。 補充養老保險的存儲額，全部歸屬職工個(gè)人所有。
養老保險補交多少錢(qián)?
養老保險可以補交，分為單位職工身份補繳和個(gè)人身份補繳兩種：
1、以單位職工身份補繳的，用人單位和個(gè)人可按申報并經(jīng)參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無(wú)法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業(yè)，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)記賬利率計算。補繳費用由單位和個(gè)人分別負擔，一次性繳清。
以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會(huì )保險經(jīng)辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。
2、以個(gè)人身份補繳的，均以補繳時(shí)所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個(gè)人負擔，一次性繳清。
以個(gè)人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會(huì )保險經(jīng)辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。今后在省內轉移養老保險關(guān)系或計發(fā)基本養老金時(shí)，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，并在其個(gè)人賬戶(hù)信息中作特別標記。
個(gè)人交養老保險怎么交?
1、通過(guò)單位參加養老保險，職工個(gè)人提供身份證和需要的照片就可以了，由單位人員去辦理;
2、如果個(gè)人參加養老保險，就應當按照自由職業(yè)者參加社會(huì )保險的辦法執行。自由職業(yè)者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。
每月交多少錢(qián)在辦理的時(shí)候工作人員會(huì )給你算好，是根據去年社平工資計算，個(gè)體工商戶(hù)或其他靈活就業(yè)人員在參加養老保險時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
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