醫保繳費年限
根據相關(guān)法規規定，參加職工基本醫療保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。下面由小編為你介紹醫療保險繳費年限的相關(guān)法律知識。
醫療保險繳費年限有期限嗎
城鎮職工醫療保險的醫療繳費年限是根據你繳費月數來(lái)計算的。繳費年限的設置是防止醫�；鹆魇У囊环N手段。
基本醫療保險分為：城鎮職工基本醫療保險待遇和城鎮居民醫療保險待遇。醫療保險繳費年限只是對于城鎮職工基本醫療保險來(lái)說(shuō)的，對于城鎮居民醫療保險是沒(méi)有任何意義的。
城鎮職工醫療保險的醫療繳費年限是根據你繳費月數來(lái)計算的。繳費年限的設置是防止醫�；鹆魇У囊环N手段。因為退休人員是不繳納醫療保險費，是直接享受醫保待遇的。為了防止有些人鉆政策的`空子，例如：有些人年輕身體好的時(shí)候不繳納醫療保險，到了快退休的時(shí)候才參加城鎮職工基本醫療保險，這樣到退休也繳納不了幾個(gè)月，這樣就會(huì )造成醫�；鸬牧魇�，對于從年輕開(kāi)始就繳納醫療保險的人明顯是不公平的
醫療保險繳費年限有期限嗎
城鎮職工基本醫療保險的繳費年限是累計計算的，也就是說(shuō)在繳費期間允許斷。一般醫保辦理退休的條件是：
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醫療保險繳費年限的計算方法
用人單位和職工個(gè)人按《基本醫療保險辦法》規定繳納基本醫療保險費后，市醫療保險經(jīng)辦機構據實(shí)記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫療保險費，市醫療保險經(jīng)辦機構暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留;用人單位和職工個(gè)人繼續繳納基本醫療保險費的，職工繳費年限前后合并計算;
職工因終止、解除勞動(dòng)合同等原因中斷繳納基本醫療保險費的，市醫療保險經(jīng)辦機構暫停記載其繳費年限，但職工原繳費年限予以保留;個(gè)人按規定繼續繳納基本醫療保險費和重新就業(yè)后用人單位和職工繼續繳納基本醫療保險費的，其繳費年限前后合并計算;《基本醫療保險辦法》實(shí)施前己按規定辦理退休手續的退休人員，不計算個(gè)人實(shí)際繳費年限。
視同繳費年限的計算
國家機關(guān)、人民團體和由財政供給的事業(yè)單位的職工在《基本醫療保險辦法》實(shí)施前的工作年限，可計算為視同繳費年限;國有企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)職工和外商投資企業(yè)中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實(shí)施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;
集體所有制企業(yè)職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實(shí)施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;私營(yíng)企業(yè)職工、城鎮個(gè)體經(jīng)濟從業(yè)人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法)實(shí)施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。職工原在國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制及股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關(guān)、人民團體和由財政供給的事業(yè)單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關(guān)規定計算為視同繳費年限;
城區街道所屬集體所有制企業(yè)職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實(shí)施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;軍人退出現役后，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職干部和士官，服役前的連續工齡(或工作年限)、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限;
(三)國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。
(四)職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
(五)《基本醫療保險辦法》實(shí)施后退休的職工，退休時(shí)男性繳費年限累計不滿(mǎn)30年，女性繳費年限累計不滿(mǎn)25年，用人單位和職工個(gè)人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿(mǎn)。
一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10%x[(1+8%)n-1]/8%。其中，n=30年(25年)--職工累計繳費年限，10%為繳費比例，8%為每年繳費遞增率。
繳費遞增率可根據經(jīng)濟發(fā)展水平，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政管理部門(mén)作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政管理部門(mén)根據有關(guān)規定進(jìn)行審核認定。
實(shí)施統帳結合的養老保險辦法后，用人單位和職工個(gè)人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限;《基本醫療保險辦法》實(shí)施后至按市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政管理部門(mén)的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限;但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。
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