離退休人員待遇調整 天津2萬(wàn)退休人員發(fā)放4千余萬(wàn)

　　好消息!離退休人員待遇調整，退休人員漲工資啦!2015年全市企業(yè)退休人員養老金從四月底已全面調整，將有兩萬(wàn)多名退休員工按時(shí)足額補發(fā)養老金。據了解，共發(fā)放4574.15萬(wàn)元，而全市的退休人員也由平時(shí)的1685.92元調整到后來(lái)的1885.63元。

　　我國每年都會(huì )對退休人員養老金工資調整，對于退休人員漲工資2015年最新方案，養老金的待遇調整，我們國家已經(jīng)建立了較完善的制度。

　　企業(yè)退休人員養老金調整最新消息：2015年天津市企業(yè)退休職工漲工資了嗎?漲了多少呢?相信這一連串的問(wèn)題都是大家所關(guān)注的，下面為大家整理了關(guān)于2015年天津市企業(yè)退休職工加工資的消息。

　　天津市企業(yè)退休人員漲工資2015新政策：

　　第一部分：

　　1、 繳費年限不滿(mǎn)15年，增加120元

　　2、 繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年，增加123.5

　　3、 繳費年限滿(mǎn)16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元

　　例：繳費年滿(mǎn)17年127，繳費年滿(mǎn)18年的130.5，以此類(lèi)推。

　　第二部分：

　　截至2013年12月31日男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，增加40元。

　　截至2013年12月31日男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，增加60元。

　　截至2013年12月31日男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲以上的，增加80元。

　　第三部分：

　　繳費滿(mǎn)15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養老金

　　繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿(mǎn)16年的再增加5元，以此類(lèi)推。

　　第三部分再增加后最終養老金超過(guò)2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

　　例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。

　　第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續

　　再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

　　延伸閱讀：

　　關(guān)于退休年齡延長(cháng)的新規定已經(jīng)敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

　　第一：從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現女性65歲領(lǐng)取養老金。

　　第二：從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現男性職工和居民65歲領(lǐng)取養老金。

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