打工者要求買(mǎi)社保被辭

　　周先生今年34歲，去年6月初入職捷泰。周先生稱(chēng)，當時(shí)簽字時(shí)合同上薪資、社保、雇傭年限等都未注明。“上班后才發(fā)現，車(chē)間里有25個(gè)人，其中20個(gè)都沒(méi)正常買(mǎi)社保。”周先生說(shuō)，其間，他和另一名叫許華軍的同事多次找公司領(lǐng)導，要求購買(mǎi)社保，反惹得領(lǐng)導不高興。今年3月1日剛復工，他和許華軍就被公司工作人員叫到辦公室。公司人說(shuō)，因單位搬遷讓他們換個(gè)離家近點(diǎn)的.單位。當日，兩人就離開(kāi)公司。“到現在，我還有2700元工資、4000多元加班費沒(méi)拿到。”周先生稱(chēng)。

　　今年4月，周先生申請了勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)顯示，捷泰公司自裁決書(shū)生效日起10天內，補發(fā)周先生工資2700元、經(jīng)濟補償金2570元、加班費4468元，同時(shí)，還應為周先生補辦去年6月至今年2月的社保，其中個(gè)人部分由周先生承擔。昨日，捷泰公司負責人陳先生坦承，公司起步不久，在管理方面還的確有些不到位的地方。不過(guò)對周先生離職的事會(huì )由公司相關(guān)負責人說(shuō)明。不久，該負責人表示，公司稱(chēng)并非無(wú)故辭退周先生，是他本人與公司未談好工資協(xié)商問(wèn)題，自行離開(kāi)單位，且連續曠工。該負責人還稱(chēng)，公司曾多次催周先生到公司辦理離職手續，但他都未來(lái)。同時(shí)其表示，加班費等在每月的工資里都及時(shí)發(fā)放了，而且有些加班公司也安排了調休。針對裁決，他們已向高新區法院提起訴訟。不過(guò)，公司可幫周先生補繳社保。

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