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應該什么時(shí)候買(mǎi)社保
用人單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內，就要依法為員工購買(mǎi)社保。包括職工養老保險，職工醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。下面是小編給大家介紹一下應該什么時(shí)候買(mǎi)社保，希望能幫助到大家！
一、應該從什么時(shí)候買(mǎi)社保？
1、我國勞動(dòng)合同法，對于交社保的時(shí)間有明確的規定，這就是在單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內，就要依法為員工購買(mǎi)社保。
2、所謂社保，指的是，職工養老保險，職工醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，這五大類(lèi)保險。
3、為員工購買(mǎi)這五大類(lèi)保險，屬于單位法定的義務(wù)和責任，必須為員工強制購買(mǎi)的!任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕。
法律依據：
《社會(huì )保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。未辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。
《社會(huì )保險費申報繳納管理規定》第八條
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會(huì )保險登記并申報繳納社會(huì )保險費。未辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。
二、辭職后社保要如何處理
個(gè)人辭職分為兩種情況：
第一種，短時(shí)間內沒(méi)有找到工作或暫時(shí)不想工作的。
第二種，辭職之前就已經(jīng)找好下家公司的或者辭職后立馬找到新工作的。
對于這兩種情況，我們都需要做一件事，就是進(jìn)行社保轉移，只有轉移之后才能夠正常的進(jìn)行交費。只要你的社保沒(méi)有出現欠交費用的情況，就是可以直接轉移的。如果原工作單位欠繳你的個(gè)人社保，那需要原工作單位把你的個(gè)人社保補交完成之后才能夠進(jìn)行轉移。
在第一種情況下進(jìn)行社保轉移，需要你所在的工作單位將你的社保做一個(gè)減員賬戶(hù)。把社保關(guān)系轉移出去之后，你個(gè)人可以以靈活就業(yè)的形式來(lái)參保，但只能參與養老保險和醫療保險。
如果是第二種情況，我們就可以到原來(lái)單位去申請把社保關(guān)系轉換到新單位去，原先的單位會(huì )開(kāi)出一張證明，然后我們拿著(zhù)這張證明到新單位去就可以把這個(gè)費用成功移到新單位里面去繳納。
這時(shí)只要新入職的公司是標準正規的公司，且確定繳納五險一金，一般來(lái)講，新公司都會(huì )有專(zhuān)門(mén)的負責人員幫您辦理社保的續繳，所以也無(wú)需擔心社保會(huì )斷繳的情況。
社保在我們的日常生活中扮演著(zhù)很重要的角色，除了在日常生活中的看病住院也可以得到一定的補償以及將來(lái)能夠保障老年生活所需以外，社保在其他方面也非常重要，這是也是為什么越來(lái)越多的人想要買(mǎi)社保的原因。對于上班族來(lái)說(shuō)，單位會(huì )為員工買(mǎi)社保，可是對于沒(méi)有在單位上班的人來(lái)說(shuō)，想要得到社保的保障，只能靠自己買(mǎi)社保。
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