7省份上調最低工資標準 廣東今明兩年暫停漲最低工資

　　截至5月26日，已有山東、上海、天津等7省份明確上調最低工資標準，還剩24個(gè)省份未宣布上調最低工資標準,那么，廣東今天的最低工資會(huì )漲嗎?據小編了解到廣東今明兩年暫停漲最低工資了!!!

　　已有7省份上調最低工資標準，最高最低省份差920元

　　目前，全國最低工資標準整體的狀況是：上海最低工資標準每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標準為1270元，為全國最低。

　　上海的最低工資標準之所以拔得頭籌，似與經(jīng)濟總量相關(guān)。翻看上海市2015年的 GDP總量接近2.49萬(wàn)億元，比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬(wàn)億元)高出0.2萬(wàn)億元，相應的，最低工資標準也高出北京470 元(北京2015年最低工資標準為1720元)。北京與上海的最低工資標準差距可謂不小。

　　而上海跟同為直轄市的天津相比，其最低工資標準差距卻沒(méi)有北京大。盡管天津2015年的GDP總量只有1.65萬(wàn)億元，上海高出天津0.84萬(wàn)億元，而天津2016年的最低工資標準為1950元，上海僅高出天津240元。

　　同為直轄市的重慶的最低工資標準就更不樂(lè )觀(guān)了。重慶2015年的GDP總量是1.57萬(wàn)億元，經(jīng)濟體量與天津相當，與上海的差距為0.92萬(wàn)億元，但是重慶2016年的最低工資標準僅為1500元，天津比重慶高450元，上海比重慶高690元。

　　如果簡(jiǎn)單地從經(jīng)濟總量數據上分析，與上海相比，北京、重慶的最低工資標準都還有上漲的空間。

　　其實(shí)，上海不僅最低工資標準在全國拔得頭籌，最低工資標準的含金量也最高，這里說(shuō)的含金量是指到手的純收入。上海明確規定，月最低工資標準不包含個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金;延長(cháng)法定工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;伙食補貼(飯貼)， 上下班交通費補貼， 住房補貼。

　　值得注意的是，在榜單中，青海省的最低工資標準全國最低，為1270元，與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬(wàn)億元，在全國排倒數第二，似乎最低工資跟當地的經(jīng)濟增速也密切相關(guān)。

　　對此蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，各省份在調整最低工資時(shí)不僅考慮經(jīng)濟增長(cháng)速度，還需綜合考慮包括物價(jià)上漲情況、社會(huì )平均工資提高以及就業(yè)狀況等多種因素。他同時(shí)建議，有條件的地方，還是要適時(shí)合理提高當地最低工資標準，畢竟這與 2013年出臺的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》提出的要“促進(jìn)中低收入職工工資合理增長(cháng)”的說(shuō)法相一致;但各地在調整最低工資標準時(shí)，一定不能再像有的地方前幾年那樣去與周邊地區搞攀比，一定要把握好度，既要努力保障提供正常勞動(dòng)的低收入勞動(dòng)者實(shí)際生活不下降，同時(shí)要避免給企業(yè)形成過(guò)大壓力。

　　廣東今明兩年暫停漲最低工資

　　除最低工資調整周期延長(cháng)外，調整幅度原則上也將會(huì )不超過(guò)社會(huì )平均工資增長(cháng)幅度。

　　從今年已對最低工資作出明確的四省市調整幅度來(lái)看，漲幅普遍放緩。以上海為例，在去年調整的基礎上，從今年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調整到2190元，增加170元，比上一輪調整略少30元。

　　根據廣東省日前發(fā)布的供給側改革方案，廣東今明兩年內則將暫停上漲最低工資。事實(shí)上，從近年來(lái)全國最低工資增速來(lái)看，漲幅基本在逐年走低。2011~2015年，已經(jīng)調整地區平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。

　　具體到已發(fā)布2016年工資指導線(xiàn)的省份來(lái)看，工資增幅均出現了一定程度的回落。比如，今年山西、內蒙古確定的企業(yè)貨幣工資增長(cháng)指導線(xiàn)的基準分別是7%、8.5%，相較去年紛紛下調了3個(gè)百分點(diǎn)、1.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　這其中，部分行業(yè)企業(yè)工資指導線(xiàn)遭遇了“腰斬”。以?xún)让晒艦槔�，�?3個(gè)細分行業(yè)中，今年6個(gè)行業(yè)的工資增長(cháng)基準線(xiàn)都較去年有所回落，其中尤以采礦業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)最為明顯，較去年大幅回落了5個(gè)百分點(diǎn)和6.5個(gè)百分點(diǎn)，今年工資基準線(xiàn)還不及去年一半。

　　記者注意到，在多個(gè)省份人社部門(mén)發(fā)布的今年工作重點(diǎn)中，關(guān)于工資保障制度的措辭，多用“完善并落實(shí)最低工資保障制度，合理調整最低工資標準”，或者“建立健全最低工資標準動(dòng)態(tài)評估和調整機制”等新表述方式。

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