社保繳費基數如何確定

　　社保繳費基數如何確定?該怎么申報?下面小編就為大家詳細介紹下!

　　社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會(huì )平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會(huì )平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。那么，社會(huì )保險繳費基數如何確定?

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

　　職工在確定社會(huì )保險繳費基數時(shí)應注意以下幾個(gè)方面：

　　(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會(huì )保險費、住房公積金和個(gè)調稅等，應納入社保繳費基數。

　　(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補貼、電話(huà)補貼、午餐補貼、過(guò)節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

　　(3)單位通過(guò)稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應納入繳費基數。

　　(4)實(shí)行底薪制的職工，根據營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提成取得的收入，應納入繳費基數。

　　(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷(xiāo)差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

　　社保繳費基數計算方式

　　社保繳費基數申報規則

　　1、老員工按上年月均工資來(lái)申報;

　　2、新員工按年內首月工資來(lái)申報。

　　注：如果社�；鶖岛凸べY不對應，在稽查審計時(shí)會(huì )有風(fēng)險。

　　由于我國社會(huì )保險實(shí)行屬地化管理，各地可根據當地實(shí)際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì )保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進(jìn)行核定。

　　一般情況下，社會(huì )保險繳費基數核定公式：

　�、偕鐣�(huì )保險基數=上限

　　(個(gè)人月平均工資≥上限)

　�、谏鐣�(huì )保險基數=職工個(gè)人上年月平均工資

　�、凵鐣�(huì )保險基數=下限

　　(個(gè)人月平均工資≤下限)

　　其中，社會(huì )保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

　　舉例

　　假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì )保險繳費基數核定過(guò)程如下：

　　根據上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會(huì )保險繳費基數上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

　　甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限，則按下限核定;

　　乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;

　　丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

　　于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì )保險繳費基數分別為1800元、5000元和9000元。

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