2021年廣西社�；鶖�

　　社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下是小編整理的2021年廣西社�；鶖�，一起來(lái)看看吧。

　　一、2021年廣西壯族自治區社保繳費基數

　　根據自治區人社廳官網(wǎng)發(fā)布的數據，全區全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資5819元/元，也就是一年69832元。

　　社保繳費基數上下限通常是平均工資的60%-300%

　　養老保險和失業(yè)保險繳費基數下限：5819x60%=3492元，這是機關(guān)事業(yè)單位，而企業(yè)單位繳費下限保持3323元/月。

　　養老保險和失業(yè)保險繳費上限，統一為5819x300%=17457元

　　二、基于新的繳費基數對應的個(gè)人繳費情況

　　1、城鎮職工養老保險

　　在職人員個(gè)人每個(gè)月交8%，按照最低繳費基數，企業(yè)人員每個(gè)月交3323x8%=265.84元

　　靈活就業(yè)人員個(gè)人繳費比例20%，按照最低繳費基數，最少每個(gè)月扣3323x20%=664.6元

　　2、城鎮職工醫療保險

　　在職人員個(gè)人繳費比例2%，單位交7.3%，個(gè)人每個(gè)月扣3323x2%=66.46元

　　10%，靈活就業(yè)每個(gè)月扣3323x10%=332.3元

　　3、失業(yè)保險

　　個(gè)人和單位分別交0.5%，在職人員每個(gè)月扣3323x0.5%=16.615元

　　生育保險不需要另外繳費，工傷保險由單位繳費

　　那么基于新的繳費基數：（大額醫療90元/年）

　　在職人員每個(gè)月最少扣265.84+66.46+16.615=348.915元；

　　靈活就業(yè)人員：每個(gè)月職工醫保和養老每個(gè)月扣664.6+332.3=996.9元

　　三、個(gè)人社保，繳滿(mǎn)20年退休能領(lǐng)多少錢(qián)？

　　假如個(gè)人按照繳費基數3492元繳費，在崗平均工資5819元，交20年，試算一下男性60歲退休，預計退休金情況：

　　基礎養老金：（5819+5819x繳費指數0.6）÷2x繳費年限20x1%=931.04元

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金：3492x8%x12個(gè)月x20年÷計發(fā)月數139=482.34元

　　個(gè)人退休金：基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金：931.04+482.34=1413元

　　養老保險個(gè)人繳費年限越長(cháng)，繳費檔次越高，退休金越高，后續每年基本養老金調整時(shí)增加金額也越高。

　　需要注意，從2017年開(kāi)始，除非單位欠繳或因為征地情況下，其他情況下不允許個(gè)人補繳職工養老保險的，因此個(gè)人養老保險繳滿(mǎn)15年以上才能退休，意味著(zhù)男性要45歲前開(kāi)始繳費，女性最好40歲前開(kāi)始繳費，不然到了法定年齡無(wú)法辦理退休。

　　廣西五險一金繳納比例是多少?

　　1、南寧五險一金繳納比例

　　養老保險：?jiǎn)挝唬?1%，個(gè)人，8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，2% ，大病統籌：10元

　　工傷保險：?jiǎn)挝唬?.5%，個(gè)人不用繳費

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，1%

　　生育保險：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人不用繳費

　　住房公積金：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，8%

　　說(shuō)明：

　　2013年南寧社平工資：2846.67元，最低工資標準：1000元，社�；鶖底畹蜆藴剩�1708元

　　2013年度，南寧市住房公積金繳存比例為12%，職工月繳存工資基數上限為統計部門(mén)公布的上年度南寧市在崗職工月平均工資的3倍。2013年度南寧市單位和個(gè)人月住房公積金繳存額上限各為1402元，合計為2804元。

　　拓展閱讀

　　社保繳費基數如何算?

　　什么是社保月繳費基數

　　職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當月的'足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

　　什么是職工上年度工資收入總額

　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　注意事項

　　針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數時(shí)應注意以下幾個(gè)方面：

　　(1)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補貼、私車(chē)補貼、電話(huà)補貼、午餐補貼、過(guò)節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

　　(2)單位為不休假的職工發(fā)放的現金或補貼，應納入繳費基數。

　　(3)實(shí)行底薪制的職工，根據營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提成取得的收入，應納入繳費基數。

　　(4)單位為職工繳納的各種商業(yè)保險費(不含企業(yè)年金和補充醫療保險費)，應納入繳費基數。

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