貴州出臺三大措施推進(jìn)全民參保登記
通過(guò)了解，為加快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋，建立健全全民共享、公平可及的社會(huì )保障體系，進(jìn)一步整合和優(yōu)化社會(huì )保險經(jīng)辦和數據資源，真正體現“老有所養、老有所依、老有所樂(lè )”的社會(huì )保障工作目標。貴州出臺三大措施推進(jìn)全民參保登記，詳情如下：
為加快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋，建立健全全民共享、公平可及的社會(huì )保障體系，進(jìn)一步整合和優(yōu)化社會(huì )保險經(jīng)辦和數據資源，真正體現“老有所養、老有所依、老有所樂(lè )”的社會(huì )保障工作目標，貴州省雷山縣多措施推進(jìn)全民參加登記工作，提升社會(huì )保障知曉率和參與率。
加強組織領(lǐng)導，提高思想認識。及時(shí)傳達了貴州省人社廳、黔東南州人社局關(guān)于推進(jìn)全民參保登記工作的相關(guān)會(huì )議精神，制定了雷山縣全民參保登記工作計劃，成立了工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)、分管局長(cháng)任副組長(cháng)，縣社保局、就業(yè)局等相關(guān)科室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，負責對全民參保登記試點(diǎn)工作的具體指導和協(xié)調。
開(kāi)展學(xué)習培訓，提升業(yè)務(wù)能力。組織全縣人社系統人員召開(kāi)了全民參保登記動(dòng)員會(huì )和專(zhuān)題培訓會(huì )，對入戶(hù)開(kāi)展登記、系統錄入、數據核對、宣傳教育等作了相關(guān)培訓，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)知識，通過(guò)分析全民參保登記的背景和主要目的,突出了開(kāi)展好全民參保登記計劃的重要性，強化干部的思想認識，提升責任意識，確保全民參保數據采集工作取得實(shí)效，保證真實(shí)性、有效性和操作性。目前，共開(kāi)展專(zhuān)題培訓2場(chǎng)次，100多人參加培訓。
重視宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。為確保全民參保登記工作“人人皆知、人人參加”，雷山縣針對性地制定了宣傳計劃，通過(guò)采取縣城集中宣傳、鄉鎮分散宣傳及利用趕集日、少數民族重大活動(dòng)日等開(kāi)展宣傳，共開(kāi)展宣傳活動(dòng)10多場(chǎng)，向群眾發(fā)放各種宣傳資料3000余份，營(yíng)造了家喻戶(hù)曉、人人皆知的良好氛圍，不斷提升全民參保的意識和積極性。
【拓展閱讀】
在貴州交社保有新規定
近日，貴陽(yáng)市社會(huì )保險收付管理中心向媒體通報，根據2015年度全省在崗職工年平均工資(54637元)、月平均工資(4553.08元)，調整2016年度貴陽(yáng)市社會(huì )保險繳費基數，城鎮職工最低以1821.23元(2015年為1616.23元)為繳費基數，最高以13659.25元(2015年為12121.75元)為繳費基數。
職工個(gè)人繳費基數
職工個(gè)人繳費基數為上年度本人月平均工資。本人月平均工資低于2015年全省在崗職工月平均工資40%的以1821.23元為繳費基數，超過(guò)2015年全省在崗職工月平均工資300%的以13659.25元為繳費基數;職工上年度月平均工資在2015年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實(shí)際工資額為繳費基數。
城鎮職工基本養老保險新繳費基數，從2016年1月起執行。參保單位職工2016年1月-6月養老保險繳費基數差額部分，于2016年7月進(jìn)行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2016年7月起執行。
貴陽(yáng)市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3642.47元)至300%(13659.25元)進(jìn)行保底、封頂。
社保五險包括：養老、失業(yè)、醫療、生育、工傷5項。按國家規定的繳費比例，用人單位應繳納繳費基數的28%以上(包含養老保險19%、失業(yè)保險1%、醫療保險7.5%、生育保險0.5%、工傷保險，根據參保單位的.經(jīng)營(yíng)范圍和風(fēng)險等，分為8個(gè)檔次，0.4%至3%)，參保者本人僅繳納10.5%(養老保險8%、失業(yè)保險0.5%、醫療保險2%。生育保險和工傷保險，個(gè)人不繳費)。
以最低繳費基數1821.23元為例，每月職工個(gè)人需繳納養老保險8%、失業(yè)保險0.5%、醫療保險2%，三種險累計為10.5%，大約為191元錢(qián)。
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)繳費基數
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養老保險新繳費基數從2016年1月起執行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養老保險最低繳費基數為1821.23元，最高繳費基數為13659.25元(其中分11檔次，任選繳費)。
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫療保險新繳費基數從2016年7月起執行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫療保險繳費基數為4553.08元。35歲以下人員月繳費額為145.80元/月為(2015年為137.38元/月)，35歲以上人員月繳費額為200.34元/月(2015年為177.79元/月)。
溫馨提示：靈活就業(yè)人員(個(gè)人)于2016年7月19日前，可到貴陽(yáng)銀行各網(wǎng)點(diǎn)申請調整繳費基數，并按新繳費基數標準，一次性存入2016年1月—7月的基本養老保險費和2016年7月的基本醫療保險費。
7月20日，貴陽(yáng)銀行將對靈活就業(yè)人員(個(gè)人)2016年1月—7月基本養老保險費和7月份基本醫療保險費進(jìn)行一次性扣繳。未到貴陽(yáng)銀行各網(wǎng)點(diǎn)申請變更繳費基數，原繳費基數低于1821.23元的按1821.23元進(jìn)行保底;原繳費基數高于13659.25元的按13659.25元進(jìn)行封頂;原繳費基數在1821.23元至13659.25元之間的，仍按原繳費基數繳費。
2016年1月至6月期間辦理退休手續并領(lǐng)取養老保險待遇的人員，需按2015年全省在崗職工年平均工資重新計算養老保險待遇。待遇重算工作于2016年9月起分批開(kāi)展，待遇差額部分從待遇開(kāi)始享受時(shí)進(jìn)行補發(fā)。
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