廈門(mén)社保查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)
社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。廈門(mén)社保查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)的方法有哪些呢?以下是為大家整理的幾種查詢(xún)方法，歡迎閱讀！
廈門(mén)社保查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)
廈門(mén)社保查詢(xún)網(wǎng)址：http://hrss.xm.gov.cn/
廈門(mén)社保電話(huà)查詢(xún)
廈門(mén)社保局社會(huì )保險統一查詢(xún)電話(huà)：（0592-12333），內容包括：社會(huì )養老保險金繳費基數、比例查詢(xún)，社�？ㄓ囝~、明細查詢(xún)等。
廈門(mén)社保窗口查詢(xún)
請攜帶本人有效證件及社�？ㄌ栔翉B門(mén)社保局辦公大廳窗口查詢(xún)。
廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局
地址：廈門(mén)市長(cháng)青路勞動(dòng)力大廈
電話(huà)：0592-12333
網(wǎng)址：http://hrss.xm.gov.cn/
廈門(mén)市社會(huì )保險管理中心
地址：廈門(mén)市長(cháng)青路191號勞動(dòng)力市場(chǎng)大廈2、3、4樓
電話(huà)：0592-5369036、 5369039（傳真）
辦公時(shí)間：周一至周五正常工作時(shí)間：上午 8：00——12：00下午14：30——17：30（夏季15：00——18：00）
網(wǎng)址：http://www.xm12333.com
【拓展閱讀】
廈門(mén)社保：本市的社保優(yōu)惠政策
1、本市就業(yè)困難人員的社保優(yōu)惠政策
用人單位招用本市就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì )保險費，給予社會(huì )保險補貼。補貼標準為補貼對象的實(shí)際繳費基數計算的用人單位應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險費用之和。若補貼對象的實(shí)際繳費基數超過(guò)上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計算。
本市就業(yè)困難人員,從事靈活就業(yè)，經(jīng)人社部門(mén)認定且按規定繳納養老、失業(yè)、醫療保險費的, 給予社會(huì )保險補貼。補貼標準為以全市上年度社會(huì )平均工資的60%為基數，按用人單位應支付的基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費的部分給予補貼，個(gè)人應繳納的基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費仍由本人負擔。
2、用人單位招收本市農村勞動(dòng)力的社保優(yōu)惠政策
用人單位招用本市農村勞動(dòng)力，辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì )保險費，給予社會(huì )保險差額補助。補助標準為用人單位按補貼對象的實(shí)際繳費基數計算應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險費用之和與按外來(lái)人員繳費標準計算應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險費用之和之間的差額。若補貼對象的實(shí)際繳費基數超過(guò)上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計算。
3、用人單位招收應屆畢業(yè)生的社保補貼標準
用人單位招用應屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應屆高校畢業(yè)生，且連續工作3個(gè)月以上、辦理就業(yè)登記手續并繳納社會(huì )保險費，給予社會(huì )保險補貼。畢業(yè)生為本市戶(hù)籍的補貼標準是以補貼對象的實(shí)際繳費基數計算的.用人單位應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險費用之和。若補貼對象的實(shí)際繳費基數超過(guò)上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計算。
畢業(yè)生為非本市戶(hù)籍的補貼標準是按用人單位以外來(lái)人員繳費標準應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險費用之和。
廈門(mén)社保費繳費標準和年度流程
根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》、《廈門(mén)經(jīng)濟特區職工基本養老保險條例》等相關(guān)規定，現將我市職工及靈活就業(yè)、失業(yè)個(gè)人20XX繳費年度(7月-2017年6月)的社會(huì )保險費繳納標準和年度申報辦法通告如下：
1、計算依據
度廈門(mén)市在崗職工月平均工資(下稱(chēng)“社平工資”)和廈門(mén)市最低工資標準(下稱(chēng)“最低工資”)以政府公布為準。
2、費基費率
(一)基本養老保險
1.本市戶(hù)籍的參保人員
(1)本市戶(hù)籍職工以職工個(gè)人度月平均工資為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個(gè)人繳8%。
(2)本市個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其本市戶(hù)籍雇工，以個(gè)人度月平均工資為繳費基數，按20%的繳費比例計繳。其中：業(yè)主本人應繳納的基本養老保險費由本人全額負擔;雇工應繳納的基本養老保險費由業(yè)主繳納12%、雇工本人繳納8%。
(3)本市戶(hù)籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員，可選擇以度“社平工資”的60%-300%為繳費基數，按20%的繳費比例由本人全額繳納。
(4)農場(chǎng)職工和漁業(yè)企業(yè)的漁民，以“最低工資”為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個(gè)人繳8%。
(5)從農場(chǎng)和漁業(yè)企業(yè)分流尚未就業(yè)的個(gè)人，可以度“社平工資”的60%-300%或最低工資為繳費基數，按20%的繳費比例由本人全額繳納。
(6)按照《廈門(mén)市被征地人員基本養老保險暫行辦法》規定，一次性繳費的被征地人員，以2413元的60%-100%或“最低工資”為月繳費基數，按22%的繳費比例繳納。
2.外來(lái)員工
(1)外來(lái)員工以“最低工資”為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳納14%，個(gè)人繳納8%。
(2)外來(lái)員工中的管理、技術(shù)人員可按本市戶(hù)籍職工繳費標準繳納。
3.減負政策
依據《廈門(mén)市人民政府關(guān)于繼續實(shí)施部分企業(yè)扶持政策的通知》(廈府〔20XX〕377號)規定，用人單位職工基本養老保險單位繳交部分的費率由14%調整為12%，執行減負時(shí)間為1月至12月。
(二)基本醫療保險
1.本市戶(hù)籍參保人員
(1)本市戶(hù)籍職工以職工個(gè)人度月平均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳，其中單位繳納8%、個(gè)人繳納2%。
(2)本市個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主，以度“社平工資”為繳費基數，按10%的繳費比例計繳;本市戶(hù)籍的個(gè)體工商戶(hù)雇工，以個(gè)人度月平均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳，其中雇主繳納8%、個(gè)人繳納2%。
(3)本市戶(hù)籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員，可選擇以度“社平工資”的60%-300%為繳費基數，按10%的繳費比例由本人繳納。
2.外來(lái)員工
(1)外來(lái)員工以度“社平工資”的60%為繳費基數，按6%的繳費比例計繳。其中單位繳納4%，個(gè)人繳納2%。
(2)外來(lái)員工中的管理、技術(shù)人員可按本市戶(hù)籍職工繳費標準繳納。
3.減負政策
依據《廈門(mén)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔的通知》(廈府〔20XX〕73號)規定，企業(yè)職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個(gè)百分點(diǎn)，執行時(shí)間為3月至2017年2月。
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